艺术学院院长

1.全面主持招聘岗位的行政管理工作，制定学院发展战略，引领学科发展方向，推进教学科研、人才培养和学科建设等；
2.推进学院教育教学改革，加强学科专业建设，创新人才培养模式，健全人才培养体系，全面提高人才培养质量；
3.负责学院人才队伍建设，加大高层次人才和优秀青年人才引育力度，优化师资队伍结构，建立高素质专业化创新型师资队伍；
4.加强科研创新能力建设，组织学院教师开展学术前沿领域研究，提升教师的学术水平和学院的学术影响力；
5.加强国内外交流与合作，积极开展与国内外知名大学及科研机构的合作，提升学院国际化水平；
6.完成学校交办的其他工作。

1.具有较高的思想政治素质，理想信念坚定，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.具有较好的专业素养，具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉教学科研工作和相关政策法规，具有相关专业背景，尊重教学科研工作规律，弘扬科学家精神，自觉践行创新科技、服务国家、造福人民的价值理念，业界声誉好；
3.具有较强的组织领导能力，有全局观念，自觉贯彻执行民主集中制，有战略眼光、教学科研规划能力和开拓创新精神，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，工作实绩突出；
4.具有较强的创新意识，勤于学习，勇于探索，敢于攻坚克难，有开拓进取、追求卓越的韧劲，善于工作创新；
5.具有强烈的事业心和责任感，积极献身教学科研和学科建设。坚持以人民为中心的发展思想，敢于担当，求真务实，忠于职守，勤勉尽责，有斗争精神和斗争本领；团结协作，群众威信高；
6.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守科研伦理道德，恪守职业道德，尊重人才，尊重创造。正确行使职权，坚持原则，严于律己，廉洁从业。
7.具有博士学位，正高级职称；软件学院院长须具有博士生导师资格，艺术学院院长须具有硕士生导师资格。
8.具有与岗位所在单位主要学科门类相适应的专业背景；
9.具有主持国家级（省级）重大重点教学改革项目或科研项目的经历，且在教学科研方面取得显著成就；
10.具有一定的国际学术视野；
11.具有丰富的行政管理经验和带领团队的经验，有高等教育管理工作经验者优先考虑，国家级人才优先考虑；
12.敬业爱岗，品行端正，年富力强，富有开拓精神和创新精神，具有较强的团队合作意识和抗压能力；
13.身体健康，具备履职的身体条件。