人事管理兼行政文秘
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
工作经验：3-5年
年龄要求：25-30岁
岗位职责
1．负责公司员工招聘、选拔、录用、调配等劳动管理管理工作；
2．负责公司薪酬福利政策的组织实施，计发员工工资奖金，办理缴纳社保、公积金。负责工资总额、劳务费用总额预算的申报、调控管理工作；
3．负责公司员工考勤管理、绩效考核及各项奖惩制度的贯彻执行；
4．负责协调员工关系管理，协助公司做好各部门之间的协调工作；
5．负责制定公司教育培训计划，负责上级公司培训项目的人员选拔和组织实施；
6．按照公司领导意图，负责起草综合性文件，起草、修改相关工作报告、总结、请示、通知、函件等文件，并进行OA、钉钉系统审批、套红及发放；
7．负责公司及员工档案、文件、合同、印章、资质证照等的管理工作；
8．负责做好公司各项行政费用的统计及管理工作；
9．协助综合管理办公室主任做好综合管理办公室的日常工作；
10．完成上级领导交办的其他工作。
2．负责公司薪酬福利政策的组织实施，计发员工工资奖金，办理缴纳社保、公积金。负责工资总额、劳务费用总额预算的申报、调控管理工作；
3．负责公司员工考勤管理、绩效考核及各项奖惩制度的贯彻执行；
4．负责协调员工关系管理，协助公司做好各部门之间的协调工作；
5．负责制定公司教育培训计划，负责上级公司培训项目的人员选拔和组织实施；
6．按照公司领导意图，负责起草综合性文件，起草、修改相关工作报告、总结、请示、通知、函件等文件，并进行OA、钉钉系统审批、套红及发放；
7．负责公司及员工档案、文件、合同、印章、资质证照等的管理工作；
8．负责做好公司各项行政费用的统计及管理工作；
9．协助综合管理办公室主任做好综合管理办公室的日常工作；
10．完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1．本科学历，年龄25-30岁，有三年以上相同岗位工作经验；
2．具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识；
3．熟练使用常用办公软件；
4．吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5．有国有企业从业经验及党员优先。
2．具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识；
3．熟练使用常用办公软件；
4．吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5．有国有企业从业经验及党员优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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