陕西西咸新区发展集团有限公司岗位

详见公告正文

1.基本条件
（1）遵守《中华人民共和国宪法》；具有与报名岗位相应的能力水平和工作经验；有较强的专业实务能力、服务意识和抗压能力；有较强的语言表达、组织协调和沟通协作能力；有履行岗位职责的身体条件。
（2）年龄：所有岗位要求35周岁以下（含35周岁，即1986年7月15日之后出生）。
（3）学历学位：国民教育序列大学本科及以上学历学位，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历。
（4）工作经验：国民教育序列大学本科学历学位应聘者具备3年以上（含3年）相关工作经验，国民教育序列硕士研究生及以上学历学位应聘者具备1年以上（含1年）相关工作经验。
（5）大学本科毕业于“双一流”大学建设高校的（以2017年9月教育部公布的42所一流大学建设高校名单为准）或大学本科专业为“双一流”建设学科的（以2022年2月教育部公布的第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单为准），可适当放宽研究生学历限制；取得博士研究生学历学位或高级职称的，年龄可放宽至38周岁（含38周岁，即1983年7月15日之后出生）。
2.工作经验要求说明
（1）工作经验年限计算时间须足年计算（工作经验累计满12个月份的，视为满1年），工作经验年限计算时间截止到2022年7月31日。
（2）应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。
（3）报考有工作经验年限要求的岗位，应聘人员在资格审查环节须提供相应工作经验年限的证明材料，具体为相应的劳动合同或基本养老保险参保缴费证明（须有社保部门公章）。此外，还须提供相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明（加盖公章）。其中，应聘人员为党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）正式在编人员的，可凭干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料（加盖公章）直接作为工作经验及年限的佐证依据。
3.岗位资格条件要求
应聘者除符合以上基本条件外，还应符合《西咸集团2022年社会招聘需求一览表》所应聘岗位的资格条件要求。本次招聘岗位专业将结合具体岗位特点，以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录进行审核。