博士后-金音子导师

1.承担和参与课题组研究方向相关的科研课题申报、立项、实施与结题工作，协助合作导师对课题组的日常管理、人才培养等工作；
2.撰写课题组研究方向相关的高水平学术论文、决策咨询材料或专题研究报告；
3.参与全球卫生系国际合作课题。

1.身心健康，有较强烈的事业心和明确的个人学术发展规划，对科研工作有较浓厚的兴趣和刻苦钻研精神；
2.热爱科研，具备独立科研工作能力，良好的数据分析、定量研究基础和英文写作能力；恪守学术道德，责任心强，善于沟通，具备团队精神；有带领团队开展科研项目经验者优先；
3.以第一作者身份发表过至少1篇高水平科研论文；
4.专业背景：具有全球卫生、国际关系与外交、公共卫生学专业或医学专业，公共卫生与预防医学、临床医学、环境科学、环境化学、经济学、社会学、人口学等相关专业背景，有一定的环境与健康、健康经济学、社会精神病学研究经验者优先；
5.年龄不超过35周岁且获得博士学位不超过3年（含应届博士毕业生）；
6.符合北京大学医学部博士后管理规定。

主要研究方向：
·全民健康覆盖
·全球卫生大数据建模
·卫生发展援助
·卫生体系的国际比较
由于科研任务需求，现招聘博士后2名。具有计算机、数学、信息技术等相关专业背景博士毕业生优先。

岗位待遇
北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。
▼1.薪酬福利：普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）；优秀博士可申请博雅博士后，税前年收入约27万元（含单位公积金）；合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。在站期间享受各类保险、工会、公费医疗等职工待遇；
在国（境）外获得博士学位的博士（包括中国籍和外籍），毕业学校为世界排名前100名的高校，或者其博士学位所属学科世界排名前100名，可申请博士后国际交流计划引进项目经费（全国博士后管委会办公室资助每年20万元，博士后设站单位配套资助每年10万元）。
▼2.住房福利：按医学部相关规定，博士后按照进站时间可申请博士后公寓，租住公寓按照学校规定缴纳房租；
▼3.博士后进站后户口迁来我校的一律落我校集体户口，配偶、子女的户口不转，博士后出站时家属和子女可按国家规定享受随迁政策。
▼4.科研环境：提供有力课题支撑；鼓励博士后申请各类研究课题或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等；
▼5.导师提供的额外个人福利，可见面详谈；
▼6.聘期结束取得优秀科研成果且满足北京大学医学部预聘制教职要求的，经考核评估后可聘为预聘制教职。

应聘材料
1.含个人近期免冠照片的中英文简历（包括学习工作经历、科研业绩、发表文章、联系方式等）。
2.两封专家推荐信及推荐专家的联系方式（含博士生导师）。
3.相关证明材料，包括：博士学位证书扫描件、代表作全文pdf及其他获奖证明材料等。
4.其他与申请人有关的科研材料，如：博士后工作计划。
北医博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申请时间一般为每年5月和10月。请应聘者注意安排时间。