人事高级主管/主管（招聘、岗位管理、培训）
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
协助部门领导负责研究所人事相关工作。
1.协助策划和制定人事相关管理方案及制度；
2.协助制定全所职工继续教育与培训体系建设，组织实施相关培训计划；
3.根据年度招聘计划，组织实施研究所人员招聘，拓展招聘渠道；
4.负责岗位管理，协助优化岗位配置，组织实施各部门“三定”及年度岗位竞聘、项目聘用职工转聘等工作；
5.负责全所质量人员管理及部门质量体系相关工作；
6.负责部门对外宣传工作，所网站人事管理相关模块及招聘公众号等信息宣传平台的日常维护等工作；
7.协助研究所人才综合服务；
8.完成领导交办的其他工作。
1.协助策划和制定人事相关管理方案及制度；
2.协助制定全所职工继续教育与培训体系建设，组织实施相关培训计划；
3.根据年度招聘计划，组织实施研究所人员招聘，拓展招聘渠道；
4.负责岗位管理，协助优化岗位配置，组织实施各部门“三定”及年度岗位竞聘、项目聘用职工转聘等工作；
5.负责全所质量人员管理及部门质量体系相关工作；
6.负责部门对外宣传工作，所网站人事管理相关模块及招聘公众号等信息宣传平台的日常维护等工作；
7.协助研究所人才综合服务；
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.硕士及以上学历；
2.具有5年及以上人力资源管理相关从业经验，熟悉人事招聘、岗位管理、员工培训等相关模块工作优先；
3.具有较强的团队合作意识和沟通协调能力，有责任感、纪律性和服务意识；
4.中共党员优先。
2.具有5年及以上人力资源管理相关从业经验，熟悉人事招聘、岗位管理、员工培训等相关模块工作优先；
3.具有较强的团队合作意识和沟通协调能力，有责任感、纪律性和服务意识；
4.中共党员优先。
其他说明
1、具有较强的团队意识、责任感、纪律性和服务意识；
2、具有一定的组织管理和沟通协调能力；
3、具有较强的通用办公软件操作技能；
4、能依法依规办事，坚持原则，为人正直。
2、具有一定的组织管理和沟通协调能力；
3、具有较强的通用办公软件操作技能；
4、能依法依规办事，坚持原则，为人正直。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
短信/密码登录
微信扫码登录
扫描成功
二维码失效 点击重试
扫描二维码快速登录
请在手机上确认登录
打开微信【扫一扫】扫描二维码快速登录
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
咨询反馈
商务合作
点击填写您的业务诉求，专属商务会尽快联系您
意见反馈
点击填写内容快捷反馈问题，会有运营人员为您提供帮助