工会专职集体协商指导员

面议

乌鲁木齐本科 1人 2022-07-22发布查看公告详情

查看公告详情

声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！

职位详情

基本信息

职位名称：工会专职集体协商指导员

职位类型：其他政府与事业单位岗

工作地点：新疆乌鲁木齐

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2022-08-07

其他要求

学历要求：本科

年龄要求：不超过50岁

岗位职责

（一）积极宣传劳动法律法规、政策和工资集体协商相关专业知识，推进企业实行工资集体协商制度;
（二）依法指导或作为职工方的协商代表直接参与基层工会同企业方开展工资集体协商工作，负责工资集体协商中涉及到法律法规和政策的解释，帮助协调企业在工资集体协商中产生的矛盾，并及时向有关部门报告，维护劳动关系稳定;
（三）指导和帮助基层工会搜集与集体协商相关的企业经营生产情况、资料、数据和信息,严格为企业保守商业秘密，不得泄露与协商有关的事项。协助基层工会提出协商要约、拟定协商方案、研究协商策略、确定协商内容和工资专项集体合同草案等；
（四）接受本级及上级总工会的监督管理，定期汇报工作情况，对集体协商实践经验进行总结和研究，积极参加本级及上级总工会组织的有关工资集体协商活动。

任职要求

(一)认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,政治立场坚定,品行端正,作风严谨,办事公道,热心服务职工群众,廉洁自律,具有较强的事业心和责任感，善于、敢于维护职工合法权益。
(二)掌握劳动法律法规和相关政策,熟悉企业人力资源管理、财务制度,以及劳动工资、社会保障、劳动安全卫生等相关专业知识。
(三)熟悉集体协商工作,具备一定的集体协商专业知识和实践经验,有较强的组织协调能力、协商谈判能力和研究解决问题的能力。
（四）全日制本科以上学历或具有法律、人力资源相关专业、相关工作经历两年以上。
（五）身体健康,初次聘用年龄一般不超过50岁。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

查看其他职位查看公告详情

欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：247884325 ，进微信群请加：gzgxrcw06）

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。