副总经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责协助总经理制定雅茶集团发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2.负责组织、监督雅茶集团各项茶产业规划和计划的实施与报告；
3.负责雅茶集团涉茶板块质量管理制度体系的建设工作；
4.负责规范产品质量标准，监督标准化的实施，指导生产过程的质量改进，防止重大质量事件的发生，保证质量体系的有效运行；
5.负责雅茶集团茶叶原料基地的建立，通过“公司+合作社+农户”等模式，建设优质“雅茶”原料基地；
6.负责统筹整合全市茶产业资源，扩大产业规模；
7.完成董事会和总经理安排的其他工作。
2.负责组织、监督雅茶集团各项茶产业规划和计划的实施与报告；
3.负责雅茶集团涉茶板块质量管理制度体系的建设工作；
4.负责规范产品质量标准，监督标准化的实施，指导生产过程的质量改进，防止重大质量事件的发生，保证质量体系的有效运行；
5.负责雅茶集团茶叶原料基地的建立，通过“公司+合作社+农户”等模式，建设优质“雅茶”原料基地；
6.负责统筹整合全市茶产业资源，扩大产业规模；
7.完成董事会和总经理安排的其他工作。
任职要求
（1）大学本科以上学历，年龄在50周岁以下；
（2）具有5年以上企业、党政机关或事业单位经营管理相关工作经历，熟悉涉茶行业生产经营管理、茶叶供应链管理新模式构建；
（3）曾担任与雅茶集团规模相近或规模较大的涉茶企业高级管理人员，或担任经营管理类中层正职3年以上；或在党政机关及事业单位担任副处级以上职务，或担任正科级职务3年以上。
（2）具有5年以上企业、党政机关或事业单位经营管理相关工作经历，熟悉涉茶行业生产经营管理、茶叶供应链管理新模式构建；
（3）曾担任与雅茶集团规模相近或规模较大的涉茶企业高级管理人员，或担任经营管理类中层正职3年以上；或在党政机关及事业单位担任副处级以上职务，或担任正科级职务3年以上。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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