教师-1001

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郑州硕士研究生 3人 2022-08-19发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：教师-1001

职位类型：专职教师/教学科研岗

工作地点：河南郑州

招聘人数： 3

报名方式：电子邮件

截止时间：2022-08-23

其他要求

学历要求：硕士研究生

需求专业：

计算机科学与技术, 软件工程

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

详见公告正文

任职要求

（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱高等教育事业，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感；
3.符合体检标准，具备良好的身体与心理素质，能胜任教学、科研、管理一线工作；
4.符合岗位学历要求。应聘人员须为普通高等教育全日制硕士研究生及以上学历、学位。教师岗位要求本硕专业一致或相近，医生岗位以招聘计划要求为准。
5.符合岗位年龄要求。专任教师不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），副教授及同等级职称的人员可放宽至40周岁（1982年1月1日以后出生）；专职辅导员不超过30周岁(1992年1月1日以后出生)。
6.符合市属事业单位公开招聘工作人员的相关要求，且具备报考岗位要求的资格条件。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.受到过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为处在禁考期内人员。
4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

其他说明

报名方式：网上报名，不接收现场投递简历。
报名应聘材料：
（1）《报名表》（附件2）；
（2）《报名信息统计表》（附件3）；
（3）详细个人简历（不超过两页）；

聘用及待遇：
1.新聘用人员与单位签订固定期限劳动合同，实行人事代理，按聘用制方式进行管理，个人人事档案由郑州市人才交流服务中心管理。
2.新聘用人事代理工作人员试用期六个月。试用期满后由学院进行综合考察，试用期考核合格者继续履行劳动合同；不合格者中止劳动合同。
3.新聘用人事代理教职工与在编教职工同工同酬（岗位工资+薪级工资+绩效工资），每年按12个月发放工资，享受学院的各项福利待遇；聘用合同期内，学校为其正常缴纳五险一金。

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竞争力分析

解锁详细分析

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。