一般工作人员

详见公告正文

（一）市内各县(市、区、园区)报考市教师发展中心工作人员需同时具备下列条件:
1.政治素质过硬，道德品行良好，综合协调能力较强，有较强文字功底，有一定管理经验;
2.具有事业单位工作人员身份，报考人员须担任过学校（单位）中层及以上职务,具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
3.一般具有全日制大学本科及以上文化程度（近3年受到市厅级及以上表彰表扬的，或县（市、区）表彰的，或被记功的，学历可放宽到大学本科）;
4.年龄一般不超过35周岁(被聘在管理岗位八级及以上或专业技术中级岗位的人员，或具有全日制研究生学历并取得硕士及以上学位的人员，年龄可放宽到40周岁;被聘在专业技术副高级岗位的人员且担任副校长及以上职务，年龄可放宽到45周岁）;
5.具有管理岗位九级、专业技术初级岗位工作经历4年以上(上派学习锻炼或借到市级机关事业单位工作时间不计算在内，专业技术岗位与管理岗位工作经历时间可合并计算)或专业技术岗位中级及以上或管理岗位八级及以上工作经历;
6.近3年年度考核均为合格及以上等次。
（二）市教育体育局直属事业单位（含市直属学校）报考市教师发展中心工作人员需同时具备下列条件:
1.政治素质过硬，道德品行良好，综合协调能力较强，有较强文字功底，有一定管理经验;
2.具有事业单位工作人员身份，报考人员须担任过学校（单位）中层及以上职务,具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
3.一般具有大学本科及以上文化程度；
4.年龄不超过40周岁，被聘在专业技术副高级岗位的人员且担任副校长及以上职务，年龄可放宽到45周岁;
5.近3年年度考核均为合格及以上等次。