特聘研究员（含特聘副研究员）

50万/年

嘉兴博士研究生若干人 2024-06-26发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：特聘研究员（含特聘副研究员）

职位类型：高级研究人员（正/副研究员）

工作地点：浙江嘉兴

招聘人数：若干

报名方式：站内投递

截止时间：详见正文

其他要求

学历要求：博士研究生

年龄要求：一般不超过35周岁

需求专业：

理论经济学, 应用经济学, 社会学, 教育学, 数学, 化学, 生物学, 生态学, 统计学, 力学, 机械工程, 材料科学与工程, 信息与通信工程, 控制科学与工程, 计算机科学与技术, 建筑学, 土木工程与土木水利, 环境科学与工程, 食品科学与工程, 软件工程, 生物工程, 基础医学, 临床医学, 药学, 农林经济管理, 公共管理学, 设计学, 人工智能

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

科研平台及研究方向：
1.未来食品实验室
以“大食物观”为指导，面向未来食品战略需求，围绕靶向功能食品创制、食品风味质构重组、食品柔性智能制造、食品生物合成制造等方向开展前沿基础研究与重大技术攻关。
学科需求：食品科学、生物信息学、食品工程、合成生物学、化学、机械、人工智能、大数据、数据孪生等。
2.未来健康实验室
以推动“人•自然”和谐共生为愿景，围绕未来中医药、核酸健康、系统免疫等方向，重点发展引领生命大健康领域产业变革的颠覆性技术，为人类健康提供智慧绿洲解决方案。
学科需求：药学、化学、医学、合成生物学、生物信息学、人工智能、应用数学、大数据、计算机科学与技术等。
3.未来设计实验室
聚焦新一轮科技革命与产业变革，围绕智能设计方向关键技术及系统、人机融合方向关键技术及装备、未来媒体方向关键技术及装备、绿色设计理论与方法技术等方向培育重大设计创新和技术成果。
学科需求：计算机科学与技术、设计学、机械工程、控制工程、信息与通信工程等。
4.未来区域发展实验室（绿色发展研究中心）
由国家高端智库试点单位浙江大学区域协调发展研究中心牵头，联合浙江大学长三角一体化发展研究中心共同成立。中心将围绕“专、精、尖、深”要求，聚焦重点方向、凝练特色研究，形成由“三大研究方向”“一个案例研究”“一个仿真实验室”有机组合、开放交叉、开放融通的研究格局，深入开展长三角一体化与绿色发展战略研究、政策研究、理论与规划研究。
学科需求：宏观经济、区域经济、产业经济、国际经济、发展经济学、资源与环境经济学、生态经济学、能源经济、公共管理、教育学、大数据、统计学等。
5.未来区域发展实验室（共同富裕研究中心）
服务“共同富裕”国家战略和浙江省高质量发展建设共同富裕示范区，聚拢长三角研究人才和资源，发起长三角共同富裕研究联盟，打造立足长三角、辐射全国的共同富裕基础理论研究平台，建立浙江省和嘉善县共同富裕优质案例展示窗口。
学科需求：公共管理、经济学、农林经济管理、社会学、人口学、统计学等。
6.未来城市（智慧城市）实验室
围绕未来城市建设发展需求和共性的“卡脖子”技术，立足于建筑工程领域的前沿创新策源，探索技术与装备的新发展、新突破。以先进结构研究为基础，开展智能建造、智能设计、智能传感与智慧运维等系列化研究。
学科需求：土木、力学、交通、计算机、软件、控制、电子、大数据、人工智能等。
7.未来城市（未来水务）实验室
以未来城市、未来生活为应用场景，针对水工业智慧化、水生活健康化，开展水务行业智慧诊断技术、智慧调度技术、品质饮水技术相关研究。
学科需求：市政工程、环境工程、土木工程、软件工程、控制工程、化学、应用数学等。
8.未来城市（智能绿建）实验室
针对建筑及相关领域“双碳”目标，聚焦新材料、新能源及节能减排产业的重大需求，开展建筑智能高效光热调控、光电转换和储能储热的研究，探索建筑新材料设计和制备的关键技术，实现节能减碳技术的集成及其在智能绿色建筑中的示范应用。
学科需求：材料科学、能源科学、建筑技术、控制工程、计算机科学与技术、机械工程等。
9.未来环境实验室
以国家生态文明理念与“双碳”目标为引领，按照“循环、智治、健康”导向，聚焦我国生态环境领域多介质多污染协同治理的关键核心技术问题，率先形成先进环境材料、智慧环保装备两大研究方向。实现全过程、跨介质、全要素、立体化的复杂环境感知与防控。
学科需求：环境工程与科学、微生物学、生态学、合成生物学、材料、机械、能源工程、控制、计算机科学与技术、大数据、人工智能、公共管理等。

任职要求

获得海内外知名高校或研究机构博士学位；在本领域具有良好的学科背景、研究积累以及创新研究思路，有坚实的专业基础和较深的学术造诣；能对本领域的研究项目有直接影响，在同行中有一定影响力；原则上要求至少有一站博士后或两年工作经历；年龄一般不超过35周岁。

其他说明

人才待遇：
（一）薪酬待遇
提供有市场竞争力的薪酬待遇：顶尖人才、领军人才、方向带头人和技术权威，具体一人一议；绿洲百人计划研究员和技术负责人年薪60万起；特聘研究员年薪50万起；特聘副研究员和技术专家年薪40万起；博士后研究人员年薪40万起（含地方政府人才补助）。
（二）科研启动经费
按照学科领域提供充足的科研启动经费：顶尖人才、领军人才和方向带头人，具体一人一议；绿洲百人计划研究员，实验学科300万起，非实验学科根据实际需求协商；特聘研究员和特聘副研究员，实验学科50-100万，非实验学科根据实际需求协商。
（三）职业发展
领军人才、方向带头人和绿洲百人计划研究员可兼聘至浙江大学相关院系，符合相关要求的可申请浙江大学长聘教职岗位；优秀博士后出站后可优先推荐申请创新中心科学研究岗位或工程技术岗位。
（四）个人住房
符合条件者可享受创新中心人才房政策，过渡期可以提供人才公寓租住。
（五）其他
提供良好的办公环境、实验空间和专人一站式服务，共享创新中心仪器设备。符合条件者可享受嘉善县相应人才政策，并协助解决子女入学入托等问题。

应聘材料：个人详细简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）整合为单一PDF文档。

竞争力分析

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