副总经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、协助总经理负责公司主营业务、财务管理、人力资源管理及行政管理等的经营及管理工作，并组织实施；
2、组织制定公司分管业务的经营方针、发展战略、经营目标、业务规划、经营计划，推动公司战略与经营目标的实现，对经营指标负责（设置年度基本及挑战目标值）；
3、协助上级领导，组织建立项目公司分管业务的流程管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施；
4、根据公司发展的需要，维护各类客户之间的积极交流与良好合作，为公司经营创造良好的社会环境；
5、完成上级领导及公司交办的其他工作任务。
2、组织制定公司分管业务的经营方针、发展战略、经营目标、业务规划、经营计划，推动公司战略与经营目标的实现，对经营指标负责（设置年度基本及挑战目标值）；
3、协助上级领导，组织建立项目公司分管业务的流程管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施；
4、根据公司发展的需要，维护各类客户之间的积极交流与良好合作，为公司经营创造良好的社会环境；
5、完成上级领导及公司交办的其他工作任务。
任职要求
具备良好的组织、协调、改革创新能力和市场应变能力，并有累计8年以上集团级企业智能化写字楼管理工作或智慧交易工作经历。且符合以下条件之一：
1、现任深圳市管企业中层副职职级2年以上或中层副职下一层级满3年以上。
2、非深圳市管企业，需要现任集团型企业或曾任集团型企业高层管理人员。
1、现任深圳市管企业中层副职职级2年以上或中层副职下一层级满3年以上。
2、非深圳市管企业，需要现任集团型企业或曾任集团型企业高层管理人员。
其他说明
1、本科及以上学历、学位。
2、年龄40周岁以下。
3、具有中级以上职称或相当的职业资格优先。
4、中共党员优先。
5、特别优秀者年龄可适当放宽。
2、年龄40周岁以下。
3、具有中级以上职称或相当的职业资格优先。
4、中共党员优先。
5、特别优秀者年龄可适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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