薪酬绩效主管

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宜春本科 1-3年 1人 2022-08-23发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：薪酬绩效主管

职位类型：人力资源管理岗

工作地点：江西宜春

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2022-09-04

用人部门：宜春市创业投资有限公司

其他要求

学历要求：本科

工作经验：1-3年

年龄要求：40周岁以下

岗位职责

1、制度体系管理方面。负责起草、修订公司薪酬福利、绩效考核相关管理制度；根据公司的经营目标，起草绩效考核方案，设计并完善绩效考核流程。
2、绩效考核管理方面。牵头组织公司战略目标至员工绩效目标的合理分解，执行公司各部门员工目标任务书的编制与签订；组织公司各部门及子公司进行绩效考核及绩效面谈。
3、薪酬管理方面。组织完成公司各层级岗位价值评估和薪酬定级，并开展同行业市场薪酬水平调研，及时提出薪酬调整建议；核算、发放员工岗位工资及绩效工资，扣缴五险一金等。

任职要求

1、年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法学类等相关专业；
2、企业或行政事业单位人力资源管理2年及以上相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各模块专业技能和相关法律法规，能熟练运用计算机办公软件；
4、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、写作能力、组织领导能力、全局观。

竞争力分析

解锁详细分析

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