博士后研究人员
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1、具备良好的思想政治素质和职业素养，遵守国家法律法规，无不良记录；
2、2022年毕业的博士研究生或近三年在国内外获得博士学位；
3、年龄一般不超过35周岁，身体健康，具有较强的研究能力、敬业精神和团队协作精神，有能力独立从事科研课题的开发研究；
4、具有图书出版发行、新闻传播、经济管理、文化产业研究以及文史哲专业背景等；
5、具有新闻出版行业或新媒体、资本运作、文化管理、产业经济等方面相关从业经验（包括实习）者优先；
6、具备在本站从事全职博士后研究工作的条件。
2、2022年毕业的博士研究生或近三年在国内外获得博士学位；
3、年龄一般不超过35周岁，身体健康，具有较强的研究能力、敬业精神和团队协作精神，有能力独立从事科研课题的开发研究；
4、具有图书出版发行、新闻传播、经济管理、文化产业研究以及文史哲专业背景等；
5、具有新闻出版行业或新媒体、资本运作、文化管理、产业经济等方面相关从业经验（包括实习）者优先；
6、具备在本站从事全职博士后研究工作的条件。
其他说明
研究课题方向：
1、出版融合发展专题研究;
2、教育出版研究；
3、5G和人工智能、区块链、云计算、大数据、物联网等新技术形态下的出版应用研究；
4、出版国际化案例研究；
5、文化媒体板块上市公司研究；
6、文化企业全面深化体制机制改革研究；
7、与出版业相关的产业发展、企业管理等研究。
要求：以上课题研究应形成系统的研究成果，在行业内核心期刊发表较高质量的学术论文，争取达到国内同类研究先进水平。除上述课题外，博士后研究人员也可以根据自身特长、专业优势，提出招收企业工作密切相关的自拟课题，经认可后可作为科研课题进行研究。
相关待遇：
根据国家和广东省有关规定，南方传媒博士后工作站为博士后研究人员提供良好的工作、科研和生活条件。
1、按公司在职人员发放薪酬，享受福利待遇，工资及补贴不低于每年20万元，并按照广东省财政资助标准，每年享受相应的生活补贴；
2、提供办公条件，配备办公场所及设施；
3、在站期间，博士后工作站将协助博士后研究人员申报各类博士后项目资助及对接相关政策扶持；
4、享受关于博士后高水平论文和研究项目的奖励；
5、根据研究工作需要，表现优秀的，可获得短期出国研修的机会；
6、根据博士后研究人员在站表现和研究成果情况，在期满出站时，择优录用。
报名要求：
凡符合招收条件的有意者请提交以下申请材料：
1、《博士后进站申请表》（附件1）；
2、拟选课题研究计划书（3000字左右）；
3、博士研究生毕业证书和博士学位证书（应届毕业博士可由博士培养单位出具相关证明），海外获得博士学位的留学人员，需提交教育部的博士学位认定证明；
4、两位相关研究领域博士生导师的推荐信（扫描件）；
5、有代表性的学术论文或著作2篇/本（扫描件）；
6、个人简历。
1、出版融合发展专题研究;
2、教育出版研究；
3、5G和人工智能、区块链、云计算、大数据、物联网等新技术形态下的出版应用研究；
4、出版国际化案例研究；
5、文化媒体板块上市公司研究；
6、文化企业全面深化体制机制改革研究；
7、与出版业相关的产业发展、企业管理等研究。
要求：以上课题研究应形成系统的研究成果，在行业内核心期刊发表较高质量的学术论文，争取达到国内同类研究先进水平。除上述课题外，博士后研究人员也可以根据自身特长、专业优势，提出招收企业工作密切相关的自拟课题，经认可后可作为科研课题进行研究。
相关待遇：
根据国家和广东省有关规定，南方传媒博士后工作站为博士后研究人员提供良好的工作、科研和生活条件。
1、按公司在职人员发放薪酬，享受福利待遇，工资及补贴不低于每年20万元，并按照广东省财政资助标准，每年享受相应的生活补贴；
2、提供办公条件，配备办公场所及设施；
3、在站期间，博士后工作站将协助博士后研究人员申报各类博士后项目资助及对接相关政策扶持；
4、享受关于博士后高水平论文和研究项目的奖励；
5、根据研究工作需要，表现优秀的，可获得短期出国研修的机会；
6、根据博士后研究人员在站表现和研究成果情况，在期满出站时，择优录用。
报名要求：
凡符合招收条件的有意者请提交以下申请材料：
1、《博士后进站申请表》（附件1）；
2、拟选课题研究计划书（3000字左右）；
3、博士研究生毕业证书和博士学位证书（应届毕业博士可由博士培养单位出具相关证明），海外获得博士学位的留学人员，需提交教育部的博士学位认定证明；
4、两位相关研究领域博士生导师的推荐信（扫描件）；
5、有代表性的学术论文或著作2篇/本（扫描件）；
6、个人简历。
附件下载
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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