人力资源管理（北京）

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北京硕士研究生 1人 2022-09-14发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：人力资源管理（北京）

职位类型：其他科研支撑岗

工作地点：北京

招聘人数： 1

报名方式：网上系统

截止时间：2022-09-30

用人部门：人事部

其他要求

学历要求：硕士研究生

年龄要求：一般在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）

需求专业：

管理科学与工程, 工商管理, 农林经济管理, 公共管理学, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）, 理科大类（未明确具体学科）, 工科大类（未明确具体学科）

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

1.参与起草基地各项人力资源管理规章制度；
2.负责基地各类人员招聘工作；
3.开展基地人才服务工作；
4.负责基地人事信息管理工作；
5.负责基地人事综合服务和薪酬管理工作；
6.领导交办的其他工作。

任职要求

应聘人员基本条件：
1.具有良好的思想政治素质，品行端正，积极进取；
2.硕士研究生及以上学历；
3.年龄一般在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；
4.具有正常履行岗位职责的身体素质；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
招聘条件：
1.熟悉并掌握人力资源管理专业知识；
2.中文功底扎实，可独立撰写规章制度、总结报告等材料；
3.精通Excel统计分析及PPT制作与展示；
4.具有较强的责任意识、协作意识、服务意识和较好的组织协调能力；
5.具有良好的英文沟通能力，可开展人才国际交流。

其他说明

备注：根据实验室需要，在总部培训后派驻基地工作。

待遇：
提供工作所在地具有行业竞争力的薪酬待遇，享受养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金；适龄子女可进入拥有安徽省顶尖教育质量的中国科大附属幼儿园、附小、附中就读。

应聘程序：
应聘人员须登录人才招聘网【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】，选择管理岗位招聘，确定岗位后，注册账号登入，按照系统提示填写个人具体信息，最后确认信息并提交。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。

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