师资博士后-机械系统摩擦学、机械系统动力学
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职位详情
基本信息
岗位职责
详见公告正文
任职要求
32周岁以下，有良好的教育背景，获得博士研究生学历学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士，具有较强的学术潜力。
1.满足学院师资引进要求；
2.机械工程、船舶与海洋工程等相关领域的博士学位；
3.机械系统摩擦学、机械系统动力学等领域具有扎实的理论基础；
4.已发表高水平论文，实验动手能力强；5.严谨求实，合作精神强。
1.满足学院师资引进要求；
2.机械工程、船舶与海洋工程等相关领域的博士学位；
3.机械系统摩擦学、机械系统动力学等领域具有扎实的理论基础；
4.已发表高水平论文，实验动手能力强；5.严谨求实，合作精神强。
其他说明
应聘材料：
（1）个人简历；
（2）可证明符合条件的相关材料扫描件（PDF格式，含学历学位证书，代表作等科研成果及博士毕业学校排名证明等）。
薪酬待遇：
（一）薪酬待遇
学校提供年薪不低于35.5万元，在全球Top200国内外高校获得博士学位年薪不低于45.5万元（含省、市相关支持待遇）。
申报并入选“博新计划”，可同时享受由国家分两年提供的60万元资助。
（二）职称评审
全职博士后、师资博士后进站后经个人申请即直接认定中级职称，在站期间可申报副高级及以上职称。
（三）住房待遇
学校为博士后一次性提供3万元租房补贴，并在有房源情况下提供可租住公寓住房。
（四）社保待遇
学校按规定为全职博士后、师资博士后缴纳社会保险，缴存住房公积金。
（五）子女入学待遇
全职博士后、师资博士后子女享受学校教职工子女入学待遇。
幼儿园：辽宁省五星级；
附属学校（小学、初中）：以“幸福教育”为办学特色的九年一贯制学校，全国青少年校园足球特色学校，辽宁省义务教育课程改革示范学校，大连市首批“义务教育特色示范学校”，大连市初中英语学科基地，大连市家长学校示范校，大连市平安校园。
（六）其他
国家和地方人才政策以上级文件规定为准。
未来发展：
1.师资博士后按期出站并考核优秀及以上，即可留校工作，并享受事业编制；
2.全职博士后按期出站并考核优秀及以上，有留校工作机会，并享受事业编制；
3.博士后出站后，留校工作给予不低于20万元安家费；
4.博士后出站后，留连工作即给予30万元安家费；
5.博士后（博士毕业学校全球排名TOP200）出站后，留辽工作奖励30万。
备注：3-5项可兼得。
（1）个人简历；
（2）可证明符合条件的相关材料扫描件（PDF格式，含学历学位证书，代表作等科研成果及博士毕业学校排名证明等）。
薪酬待遇：
（一）薪酬待遇
学校提供年薪不低于35.5万元，在全球Top200国内外高校获得博士学位年薪不低于45.5万元（含省、市相关支持待遇）。
申报并入选“博新计划”，可同时享受由国家分两年提供的60万元资助。
（二）职称评审
全职博士后、师资博士后进站后经个人申请即直接认定中级职称，在站期间可申报副高级及以上职称。
（三）住房待遇
学校为博士后一次性提供3万元租房补贴，并在有房源情况下提供可租住公寓住房。
（四）社保待遇
学校按规定为全职博士后、师资博士后缴纳社会保险，缴存住房公积金。
（五）子女入学待遇
全职博士后、师资博士后子女享受学校教职工子女入学待遇。
幼儿园：辽宁省五星级；
附属学校（小学、初中）：以“幸福教育”为办学特色的九年一贯制学校，全国青少年校园足球特色学校，辽宁省义务教育课程改革示范学校，大连市首批“义务教育特色示范学校”，大连市初中英语学科基地，大连市家长学校示范校，大连市平安校园。
（六）其他
国家和地方人才政策以上级文件规定为准。
未来发展：
1.师资博士后按期出站并考核优秀及以上，即可留校工作，并享受事业编制；
2.全职博士后按期出站并考核优秀及以上，有留校工作机会，并享受事业编制；
3.博士后出站后，留校工作给予不低于20万元安家费；
4.博士后出站后，留连工作即给予30万元安家费；
5.博士后（博士毕业学校全球排名TOP200）出站后，留辽工作奖励30万。
备注：3-5项可兼得。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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