旅游管理专业专任教师
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职位详情
基本信息
岗位职责
详见公告正文
任职要求
报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作；
4、年龄要求：要求在35周岁以下，即1987年1月1日（含）以后出生。
5、具备报考岗位要求的资格条件（详见引进计划）；
6、博士可协议柔性引进，具体办法面议。
其他条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作；
4、年龄要求：要求在35周岁以下，即1987年1月1日（含）以后出生。
5、具备报考岗位要求的资格条件（详见引进计划）；
6、博士可协议柔性引进，具体办法面议。
其他条件：
其他说明
引进政策
1、编制管理：纳入省属事业单位编制管理。
2、薪资待遇：奖励性绩效实施积分制管理，“多劳多得，优劳优得，一人一薪，上不封顶”。
3、学院设置特聘教授岗，提供每年5-20万津贴。
4、推动组建教科研团队，提供设施齐全的人才工作室。
5、具有博士研究生学历学位入职人员，还可享受以下政策：
（1）提供购房与安家补贴，一次性发放，最高100万。
（2）提供科研启动经费：5-30万元。
（3）免费提供过渡性公寓住房一套（使用2年，拎包入住），或享受2年租房补贴，每月2000元。
（4）奖励性绩效工资享受副教授待遇。
（5）编制在校、创业在企、双岗双薪、成果共享。
应聘方式
应聘人员通过邮箱投递简历进行报名。简历应包括个人基本信息，联系方式，学习和工作经历，自己的研究方向、主要的论文著作［注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是：第一作者或独立作者或通讯作者（导师为第一作者）等信息］和研究课题（注明主持或参与以及排名、科研经费等信息）等相关信息。
1、编制管理：纳入省属事业单位编制管理。
2、薪资待遇：奖励性绩效实施积分制管理，“多劳多得，优劳优得，一人一薪，上不封顶”。
3、学院设置特聘教授岗，提供每年5-20万津贴。
4、推动组建教科研团队，提供设施齐全的人才工作室。
5、具有博士研究生学历学位入职人员，还可享受以下政策：
（1）提供购房与安家补贴，一次性发放，最高100万。
（2）提供科研启动经费：5-30万元。
（3）免费提供过渡性公寓住房一套（使用2年，拎包入住），或享受2年租房补贴，每月2000元。
（4）奖励性绩效工资享受副教授待遇。
（5）编制在校、创业在企、双岗双薪、成果共享。
应聘方式
应聘人员通过邮箱投递简历进行报名。简历应包括个人基本信息，联系方式，学习和工作经历，自己的研究方向、主要的论文著作［注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是：第一作者或独立作者或通讯作者（导师为第一作者）等信息］和研究课题（注明主持或参与以及排名、科研经费等信息）等相关信息。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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