薪酬福利岗

详见公告正文

1.全日制普通高校硕士研究生及以上学历或第二轮“双一流”建设高校（不含其二本、三本类二级学院）、QS发布的最新世界大学排名500位高校（不含其二级学院）、重庆市7所市属重点高校和2所军队院校全日制本科及以上学历；
2.工商管理类相关专业，人力资源管理专业优先；
3.年龄35周岁及以下；
4.具有2年及以上企业人资薪酬绩效福利管理工作经验（不含实习经历），有2年及以上保安公司或人力资源公司人力资源部门相关工作经验者优先；
5.熟悉人资薪酬福利、绩效考核等管理及工作流程，熟练运用 Word、Excel 等办公软件；
6.有良好的人际沟通、协调能力和分析、解决问题能力，形象气质良好；
7.有较强事业心及抗压能力。

（一）基本条件
需同时具备下列基本条件：
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，具有良好的品行。
2.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准。
3.爱岗敬业，拼搏奋进，具有团队合作精神。
4.心理健康，无不良嗜好，无犯罪记录。
（二）资格条件
岗位招聘资格条件（学历、年龄、专业等）详见《重庆科学城保安服役有限公司2022年公开招聘人才（第一批）岗位表》。
1.此次招聘人员所要求的年龄、工作经历计算截止时间为2022年9月9日。
年龄计算：如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年9月9日及以后出生。
工作经历计算：如“2年工作经历”，指截至2022年9月9日社保缴纳须满24个月，或指截至2022年9月9日工资流水及合同签订周期须满24个月。
2.报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在资格复审时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的，须在资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
3.符合招聘岗位所需的专业方向及相关资格条件。专业资格参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件5）、授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（附件6）、普通高等学校本科专业目录（2022年）（附件7）进行审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与《专业目录》（附件5、附件6、附件7）中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审核的单位认定，可视为符合专业要求。
4.特别说明：本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁。