博士后
50-70万/年
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
对应专业/方向
（1）基础医学、临床医学、生物学、药学、化学、物理学、生物医学工程、零磁医学、零磁物理学、零磁化学、零磁生物学、零磁材料学、生物材料、计算机、软件工程等专业方向；
（2）光学工程（含微纳光电子、集成光子、光量子芯片）、激光器、量子光学等专业方向、微电子科学与工程等专业方向；
（3）原子与分子物理类、分子科学与工程、物理电子学、仪器科学与技术、智能科学与技术、可靠性分析等专业方向；
（4）材料科学、材料工程、纳米及高分子材料、机械工程、工业设计、结构设计等专业方向;
（5）电子科学与技术、电子信息工程、电气工程、集成电路科学与工程、集成电路设计与集成系统、信号与信息处理、控制科学与工程，计算机科学与技术等专业方向。
任职要求
1、具有强烈创新意识、独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神，学术作风端正、严谨。
2、具有海内外一流大学或一流学科博士学位，年龄不超过35周岁，取得博士学历学位不超过3年。
3、在零磁科学、量子精密测量、物理学、光学、低噪声磁屏蔽材料、激光器、微弱信号检测及其他相关领域开展了深入的研究工作，具有较高的学术研究能力。
4、在本领域高水平SCI期刊发表论文4篇及以上（材料相关学科要达到7篇及以上）。
5、在站时间2-4年，最长不超过6年。
（1）基础医学、临床医学、生物学、药学、化学、物理学、生物医学工程、零磁医学、零磁物理学、零磁化学、零磁生物学、零磁材料学、生物材料、计算机、软件工程等专业方向；
（2）光学工程（含微纳光电子、集成光子、光量子芯片）、激光器、量子光学等专业方向、微电子科学与工程等专业方向；
（3）原子与分子物理类、分子科学与工程、物理电子学、仪器科学与技术、智能科学与技术、可靠性分析等专业方向；
（4）材料科学、材料工程、纳米及高分子材料、机械工程、工业设计、结构设计等专业方向;
（5）电子科学与技术、电子信息工程、电气工程、集成电路科学与工程、集成电路设计与集成系统、信号与信息处理、控制科学与工程，计算机科学与技术等专业方向。
任职要求
1、具有强烈创新意识、独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神，学术作风端正、严谨。
2、具有海内外一流大学或一流学科博士学位，年龄不超过35周岁，取得博士学历学位不超过3年。
3、在零磁科学、量子精密测量、物理学、光学、低噪声磁屏蔽材料、激光器、微弱信号检测及其他相关领域开展了深入的研究工作，具有较高的学术研究能力。
4、在本领域高水平SCI期刊发表论文4篇及以上（材料相关学科要达到7篇及以上）。
5、在站时间2-4年，最长不超过6年。
其他说明
【博士后出站要求】
1、学术成果： 科学研究序列类应瞄准国际学术前沿开展原创性基础理论研究工作，并在相关领域取得一系列成果；
2、论文数量：在本领域顶级期刊发表一作或通讯SCI论文（Q1区、NCS）1篇及以上，或在本领域权威期刊发表一作或通讯SCI论文（Q2、Q3区）2篇及以上；
3、专利申请：申请/授权“杭州极弱磁场重大科技基础设施研究院”为第一发明单位的国家发明专利2项及以上；
4、基金项目情况：获批国家自然基金或博士后基金1项及以上；
5、人才培养：协助团队培养北航博士研究生2-3人；协助团队培养北航硕士生4-5人。
博士后出站需满足5条要求中的4条以及上；
【晋升通道】
博士后出站考核优秀者可以留到大设施研究院工作，大设施研究院科学研究类序列包括：钱江首席科学家、钱江卓越研究员、钱江资深研究员、钱江高级研究员、钱江研究员和助理研究员。博士后出站考核优秀者，可直接进入钱江研究员序列。钱江研究员序列按要求逐级晋升。
【薪酬福利】
硕士/博士应届生薪资待遇
应届生综合年收入：优秀硕士毕业生30万起，优秀博士毕业生可达50万以上。
杭州市应届高学历毕业生生活补贴政策：硕士3万/年，博士10万/年。
博士后薪资待遇
提供年薪税前50万-70万元（①不含省、市、区人才补助；②包含绩效）；
在站期间享受市区政府提供的12万/年的生活补贴；
留杭工作后享受市区给予的40万一次性补助，在院内服务满2年后再给予20万一次性补助。
人才保障
①博士后出站直评副高级职称，符合条件的直评杭州市D类人才；
②鼓励博士后申请各类人才计划和基金，入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目的博士后研究人员，相关待遇可叠加；
③提供“拎包入住”的人才公寓（两居室）；
④协助提供优质基础教育资源和医疗资源。
1、学术成果： 科学研究序列类应瞄准国际学术前沿开展原创性基础理论研究工作，并在相关领域取得一系列成果；
2、论文数量：在本领域顶级期刊发表一作或通讯SCI论文（Q1区、NCS）1篇及以上，或在本领域权威期刊发表一作或通讯SCI论文（Q2、Q3区）2篇及以上；
3、专利申请：申请/授权“杭州极弱磁场重大科技基础设施研究院”为第一发明单位的国家发明专利2项及以上；
4、基金项目情况：获批国家自然基金或博士后基金1项及以上；
5、人才培养：协助团队培养北航博士研究生2-3人；协助团队培养北航硕士生4-5人。
博士后出站需满足5条要求中的4条以及上；
【晋升通道】
博士后出站考核优秀者可以留到大设施研究院工作，大设施研究院科学研究类序列包括：钱江首席科学家、钱江卓越研究员、钱江资深研究员、钱江高级研究员、钱江研究员和助理研究员。博士后出站考核优秀者，可直接进入钱江研究员序列。钱江研究员序列按要求逐级晋升。
【薪酬福利】
硕士/博士应届生薪资待遇
应届生综合年收入：优秀硕士毕业生30万起，优秀博士毕业生可达50万以上。
杭州市应届高学历毕业生生活补贴政策：硕士3万/年，博士10万/年。
博士后薪资待遇
提供年薪税前50万-70万元（①不含省、市、区人才补助；②包含绩效）；
在站期间享受市区政府提供的12万/年的生活补贴；
留杭工作后享受市区给予的40万一次性补助，在院内服务满2年后再给予20万一次性补助。
人才保障
①博士后出站直评副高级职称，符合条件的直评杭州市D类人才；
②鼓励博士后申请各类人才计划和基金，入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目的博士后研究人员，相关待遇可叠加；
③提供“拎包入住”的人才公寓（两居室）；
④协助提供优质基础教育资源和医疗资源。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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