特聘副研究员-陈湘生智能建造与韧性城市团队

详见公告正文

1、交通运输方向需熟悉交通物流领域算法并能独立进行程序开发；
2、智能建造方向需具有智能建造，或人因工程，或机器人，或计算机相关学科专业背景，目前已取得显著科研成果的申请者及熟悉各类BIM软件、计算或仿真软件（如Matlab），或GIS软件（如ArcGIS），或熟悉自然语言处理，或精通面向对象编程的申请者将予以优先考虑；
3、具有较强的科研创新能力和团队协作精神及较强的英语写作能力。

备注：
1、2022年或2023年应届毕业生，近5年取得高水平学术成果，申请博士后者不超过35周岁。
2、具有独立科研的工作能力，学术发展潜力优异，具备良好的学术道德和团队合作精神。热爱祖国，拥护中国共产党领导；品学兼优、身心健康。

福利待遇：
（一）薪资待遇
1、博士毕业生：研究序列博士毕业生起薪不低于40万元/年；技术支撑/管理序列博毕业生起薪不低于27万元/年；博士后岗位综合年薪不低于45万元/年。
2、硕士/本科毕业生：技术支撑硕士毕业生起薪不低于23万元/年，本科毕业生起薪不低于16万元/年。结合拟聘用岗位及人员情况具体面议。
（二）人才培养
实验室注重目标导向，考核管理机制较为灵活，关注实验室青年骨干人才的成长，凡全职入职实验室且拥有博士学位的研究人员均可申请担任实验室硕士研究生导师。
（三）福利保障
1、健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假，每年度组织员工体检。
2、基本保障：五险一金，按照深圳市缴费比例上限缴纳社会保险及住房公积金。
3、文化组织：实验室定期组织国内外知名专家学术沙龙、团建活动，定期提供节日福利等；同时借助市、校图书馆数字资源平台，为实验室人才提供内容涵盖电子图书、期刊、音视频、学术论文、设计教程、艺术鉴赏、精品讲座等多个方面的数字资源线上服务。
4、办公环境：办公场所宽敞明亮，视野开阔，配置齐全。
5、其他福利：
（1）依据政策协助办理深圳落户、人才房配租等生活配套问题；
（2）协助申请深圳市新引进博士人才10万元生活补贴。

申请材料：
有意向者提供个人简历和学术证明材料（论文代表作、科研项目、科研奖项等），以及其他证明资质的材料。邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】