高层次人才（博士或教授）—管理学院

详见公告正文

招聘对象基本要求
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.热爱中华人民共和国，拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵守中国宪法和法律，无违法犯罪记录；
2.师德高尚，爱岗敬业，具备良好的品行和职业道德，服从组织工作安排；
3.具备岗位所需的专业理论知识、专业技能和学术研究能力，能胜任高等学校教育教学或管理工作；
4.善于团结协作，具有较好的语言表达和社会沟通能力，身心健康，能适应岗位要求；
5.具备岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的不接受报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

引进条件、待遇
（一）人才引进条件：高层次人才引进具体详见公告正文，原则上正高级职称人员的年龄一般不超过55周岁，博士研究生年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可放宽年龄要求；另外，学校招聘适量的具有长期高校教学科研经验、或具有丰富行业(企业)工作经验的离退休人员，其年龄一般不超过65岁。其他人才引进要求和计划详见公告正文；
（二）薪酬待遇：高层次人才引进待遇详见公告正文，其他人才按照学校正式员工薪酬方案标准执行；
（三）福利：学校按照相关规定为教职工按时缴纳社会保险、购买住房公积金（五险一金），同时发放午餐补贴、交通补贴、物业补贴和生日、节日慰问品，享受国家或自治区规定的周末双休、寒暑假、法定假期，以及教师培训；
（四）对于需要的高层次人才，学校可安排校内住房一套；其他人才如需住校，学校可安排教工宿舍；
（五）聘用人员与学校签订3-5年的劳动合同；
（六）教职工在校工作期间所获得的奖项，以及教学、科研等相关业绩成果按照学校相关文件规定给予额外的奖励；
（七）对于引进的高层次人才，学校根据实际岗位需要可安排其配偶或子女（具有本科及以上学历）到校工作。

应聘材料
《广西民族大学相思湖学院公开招聘人员报名表》（附件下载）、个人应聘简历、学历学位证（中国大陆境外的学历学位须取得中国教育部留学服务中心认证）、身份证、职称证等扫描件或照片材料。
应聘高层次人才者，必须提供本人所取得的各类教学科研项目、论文（SCI、EI、SSCI等外文需要提供检索证明）、著作、专利、奖项等能代表本人专业技术水平的相关业绩成果支撑材料。