人事处行业紧缺人才

详见公告正文

1.具有5年及以上工作经验，或具有中级及以上职称；2.获得国家级、省部级能工巧匠、名师、名家、技能大师等荣誉或相当层次荣誉。*获得国家级能工巧匠、名师、名家、技能大师等荣誉或相当层次荣誉的，学历可放宽至大专。

应聘材料
报名表（见附件2）原件（需贴一寸照片）、身份证、学历与学位证书、专业技术资格证书及与招聘条件相关的科研、奖项证明材料。

岗位待遇
1.招聘岗位性质为事业单位报备员额用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
2.国内外优秀人才、省市级领军人才、高技能人才、高级职称人才及优秀青年博士等高层次人才按“双方协商、一人一议”的原则，除享受国家规定工资福利待遇外，按类别享受购房安家费、科研启动经费、租房补贴（或周转房过渡）等相关待遇；并根据配偶情况及学校情况适当提供支持。相关人才认定标准和引进待遇标准见附件3。
3.学校积极鼓励、大力支持优秀青年硕士教职工在职攻读博士学位，并提供弹性的学习和工作条件，给予优厚的学费报销和奖励机制，欢迎优秀在读博士应聘。
4.学校持续优化教师队伍建设，全面建立了教师教学创新团队建设、教学名师工作室建设、“双师型”教师培养培训基地建设等各级各类人才培育工程，提供优秀发展平台。

招聘条件有关说明
1.学历、学位。学校将根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，并在学校人事处网站公布有关情况。除学校对某些岗位用人时间另有要求外，按有关规定预计可在6个月内取得招聘岗位要求的学历、学位证书（含学历、学位认证书）的全日制普通高校应届毕业生（含留学回国人员），可以应聘符合条件的岗位。对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。一般由学校根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位、以及代表性科研论文等进行综合认定。学业专业和职业专业均可能成为认定应聘者专业要求的依据。
3.除我校公告所作的要求以外，其他要求按照《浙江省省属事业单位2022年特殊专业技术岗位招聘信息》规定执行。（详见“浙江省人力资源与社会保障厅官网事业单位招聘”版块，请务必仔细阅读。）