人力资源业务经理

面议

济南本科 1人 2022-09-20发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：人力资源业务经理

职位类型：人力资源管理岗

工作地点：山东济南

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2022-09-25

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

1、负责全省高校的产教融合、顶岗实习、“校招直播间”建设、在校生培训、出国学历提升业务的市场开拓、业务推广、渠道管理；
2、组织实施校园客户差异化营销活动，提供综合信息服务，制定校园市场经营发展目标，组织实施，提出指导意见并跟踪考核；
3、负责全省校园市场的套餐组织以及校园市场推进等工作,并组织关键样板客户的销售签约；
4、负责制定校园客户营销的业务流程、服务标准，组织在全省建立并完善统一的校园客户业务运营体系和客户经理队伍并组织专业性的技能培训；
5、负责对校园服务项目阶段性总结和项目复盘。

任职要求

1、2年以上人力资源代理服务相关工作经验，具备百人以上活动的组织实施经验；
2、熟悉关于大学生技能培训、实习、学历提升的政策，有亲和力，能够了解当代大学生心理和特点；了解目前教育现状；
3、具备项目管理、营销策划经验和优秀的组织协调能力。能吃苦耐劳，抗压能力强；
4、具有良好团队协作意识，善于沟通协调，工作积极主动并以结果为导向，有创新精神；
5、具备坚决果敢，反应迅速、灵活机动能力，能够最佳方式处理各类现场问题。

其他说明

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，具有底线思维和红线意识；
2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；
3.有良好的履职记录，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力比较强；
4.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
5.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求；
6.无犯罪记录，无重大失信记录。
7.年龄、任职及工作年限计算截至2022年9月9日。

竞争力分析

解锁详细分析

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