科研管理部高级专员/专员2
面议
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职位详情
岗位职责
1.负责实验室各类省级科研项目计划申报与管理；
2.负责与国家科技部、基金委及省科技厅、发改委等单位协调实验室重大任务的落地工作；
3.负责国际及省部级重大专项、重点研发计划等的申报和管理工作；
4.负责实验室横向科研项目的全过程跟踪、管理、监督和服务；包括与企业对接交流合作需求、签订合作协议或者合同，各类企事业（含境外企业）委托项目申报与管理等；
5.负责实验室各类重大科研项目申报、论证、立项、过程管理、验收及激励；
6.完成上级领导安排的其他工作。
2.负责与国家科技部、基金委及省科技厅、发改委等单位协调实验室重大任务的落地工作；
3.负责国际及省部级重大专项、重点研发计划等的申报和管理工作；
4.负责实验室横向科研项目的全过程跟踪、管理、监督和服务；包括与企业对接交流合作需求、签订合作协议或者合同，各类企事业（含境外企业）委托项目申报与管理等；
5.负责实验室各类重大科研项目申报、论证、立项、过程管理、验收及激励；
6.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求
1.专业要求：化学、化工、材料、能源等理工科相关专业；
2.学历要求：硕士研究生及以上学历；
3.工作经验：具备相关工作经验，科技、发改、高校、科研院所及企事业单位重大项目及重点研发专项申报及管理经验的优先；
4.其他方面：熟悉机关办事程序，具备较强的综合协调及沟通能力，做事踏实，有较强责任心、服务意识及团队意识，具备良好沟通能力，具备较强的文字功底，能够胜任项目报告等材料撰写工作，口头表达能力佳。
2.学历要求：硕士研究生及以上学历；
3.工作经验：具备相关工作经验，科技、发改、高校、科研院所及企事业单位重大项目及重点研发专项申报及管理经验的优先；
4.其他方面：熟悉机关办事程序，具备较强的综合协调及沟通能力，做事踏实，有较强责任心、服务意识及团队意识，具备良好沟通能力，具备较强的文字功底，能够胜任项目报告等材料撰写工作，口头表达能力佳。
其他说明
招聘基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，廉洁自律。
2.符合招聘岗位所要求的学历学位、专业技术资格条件、任职资格。
3.具有良好的思想政治素质、品德品行、职业道德和服务意识，并有较强的团结协作和拼搏奉献精神。
4.身体健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。
5.具备岗位所需要的其他条件。
下列人员不得招聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.受到行政开除处分，或受其他处分正在处分期内的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.聘用后即构成回避关系的。
6.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。
报名材料：
（1）《应聘报名表》(附件2，需同时提交签字扫描版和电子版)；
（2）个人简历；
（3）学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（4）专业技术或职业资格证书等材料；
（5）个人获奖、论文发表及研究成果等材料；
（6）岗位所需的其他相关材料。
薪酬待遇：
1.聘用人员为合同制，签订劳动合同。
2.根据拟聘用人员资历、业绩和应聘岗位，薪酬待遇按实验室薪酬体系规定及岗位设置管理办法执行。
3.新聘人员实行试用期制度，试用期6个月，期间薪酬按80%发放。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，廉洁自律。
2.符合招聘岗位所要求的学历学位、专业技术资格条件、任职资格。
3.具有良好的思想政治素质、品德品行、职业道德和服务意识，并有较强的团结协作和拼搏奉献精神。
4.身体健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。
5.具备岗位所需要的其他条件。
下列人员不得招聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.受到行政开除处分，或受其他处分正在处分期内的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.聘用后即构成回避关系的。
6.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。
报名材料：
（1）《应聘报名表》(附件2，需同时提交签字扫描版和电子版)；
（2）个人简历；
（3）学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（4）专业技术或职业资格证书等材料；
（5）个人获奖、论文发表及研究成果等材料；
（6）岗位所需的其他相关材料。
薪酬待遇：
1.聘用人员为合同制，签订劳动合同。
2.根据拟聘用人员资历、业绩和应聘岗位，薪酬待遇按实验室薪酬体系规定及岗位设置管理办法执行。
3.新聘人员实行试用期制度，试用期6个月，期间薪酬按80%发放。
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竞争力分析
解锁详细分析
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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