法务主管
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
工作经验：5-10年
年龄要求：40周岁（含）以下
岗位职责
1.负责公司的各项规章制度拟订、审核等具体工作；
2.负责公司合同文本的制定、修订，参与公司重大合同的谈判、签订等具体工作；
3.负责处理公司的法律案件，参加诉讼和非诉讼活动，运用法律手段解决公司各种纠纷，维护公司合法权益；
4.负责对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案；
5.负责对接外聘律师，开展具体工作；做好公司业务有关的法律常识培训；
6.完成领导交办的其他工作。
2.负责公司合同文本的制定、修订，参与公司重大合同的谈判、签订等具体工作；
3.负责处理公司的法律案件，参加诉讼和非诉讼活动，运用法律手段解决公司各种纠纷，维护公司合法权益；
4.负责对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案；
5.负责对接外聘律师，开展具体工作；做好公司业务有关的法律常识培训；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
3.具备招聘岗位要求的条件和资格；
4.国（境）外学历学位必须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
5.年龄、工作经历计算截止时间均为公告发布之日。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
3.具备招聘岗位要求的条件和资格；
4.国（境）外学历学位必须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
5.年龄、工作经历计算截止时间均为公告发布之日。
其他说明
1.40周岁（含）以下，本科及以上学历，法学、法律等相关专业；
2.具有5年及以上相关岗位工作经验；
3.语言、文字表达能力强，具有良好的沟通能力，思维敏捷，洞察力强，思路清晰，考虑问题细致；
4.熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；
5.有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验，可独立处理诉讼案件；
6.中共党员或具有国企、法院、律师事务所从业经历的，可优先考虑并适当放宽录用条件。
2.具有5年及以上相关岗位工作经验；
3.语言、文字表达能力强，具有良好的沟通能力，思维敏捷，洞察力强，思路清晰，考虑问题细致；
4.熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；
5.有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验，可独立处理诉讼案件；
6.中共党员或具有国企、法院、律师事务所从业经历的，可优先考虑并适当放宽录用条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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