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徐州工程学院2022下半年硕博人才现场招聘会
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> 职位详情
高层次人才
面议
徐州
博士研究生
若干人
2022-09-26发布
查看公告详情
声明:本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能,是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考,如因此造成的损失本站不承担任何责任!
职位详情
基本信息
职位名称:高层次人才
职位类型:
专职教师/教学科研岗
工作地点:江苏徐州
招聘人数: 若干
报名方式: 网上系统
截止时间:详见正文
用人部门:
徐州工程学院
其他要求
学历要求:博士研究生
需求专业:
哲学,
应用经济学,
法学与法律,
政治学,
社会学,
马克思主义理论,
教育学,
体育学,
中国语言文学,
外国语言文学,
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信息资源管理(图书馆、情报与档案管理),
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音乐与舞蹈学,
设计学
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
基本条件:政治立场坚定,热爱高等教育事业;身心健康,遵纪守法,爱岗敬业,治学严谨,学术道德正派;具有良好的团队合作和学术交流能力。
(一)领军人才
领军A类人才
一般指具有正高级职称,在国内外享有崇高的学术声誉和学术领导能力,研究领域处于世界学术前沿,具有世界一流学术水平的专家学者和具有国际学术影响力的战略人才。
领军B类人才
一般指具有正高级职称,学术造诣高深,在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就,国际上具有较大的学术影响力,具有较强的组织管理能力,能带领青年学者推动相关领域发展,如海内外著名大学教授。年龄一般不超过50周岁。
(二)拔尖人才(相关学术成果要求为近五年取得)
拔尖A类人才
具有博士学位的教授或相当量级的人才。主持过国家自然科学基金或国家社会科学基金等项目经历,取得关键核心技术突破、解决重大科学技术难题、取得重大基础研究突破、作出重大贡献的青年学者。年龄一般不超过45周岁。根据综合考察评价结果,给予相应引进待遇。
拔尖B类人才
具有博士学位的副教授或相当量级的人才。主持过国家自然科学基金或国家社会科学基金等项目经历,具有广阔的学术视野和创新思维,在重点领域崭露头角,取得突出学术成果。年龄一般不超过40周岁。根据综合考察评价结果,给予相应引进待遇。
(三)青年英才
具有博士研究生学历学位,年龄一般不超过35岁(具有高级职称或紧缺人才可适当放宽),且已发表"三类高质量论文"(具有国际影响力的国内科技期刊的论文、业界公认的国际顶级或重要科技期刊的论文、在国内外顶级学术会议上进行报告的论文)。相关学术科研成果要求为博士期间或近五年取得,根据综合考察评价情况,确定相应引进待遇。
(四)团队
对于团队的引进,通过组织专家论证给予特别支持。团队成员之间应具有长期合作的基础,团队带头人原则上应符合我校人才引进领军人才的条件,团队其他成员应符合我校人才引进要求。团队科研费用整体核拨,团队成员的个人待遇根据其实际水平参照各类人才引进标准适当提高,其中,带头人提高20%,其他成员提高10%。
其他说明
徐州工程学院参加高校人才网2022下半年博士/硕博人才现场巡回招聘会,欢迎海内外优秀人才报名参会,与徐州工程学院现场交流。
1.参会场次
深圳站-硕博专场(举办日期:待定)
举办地点:待定
2.报名通道:【点击下方“立即申请/投递简历”,查看活动详情,立即报名】
本次招聘会针对参会人才免费,不收取参会人才任何费用。
3.活动咨询
咨询热线:020-85611139
咨询微信:18928720097(小博,仅加博士)、18988834376(小风,仅加硕士)
(博士请添加“小博老师”,硕士请添加“小风老师”,添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+参加场次”,后续我们将邀请您加入活动交流群)
4.入场方式
参会人才现场出示并提交个人简历至主办方,随后领取入场凭证参会。
竞争力分析
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