保险学人才

详见公告正文

基本条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.学风正派，治学严谨，身心健康；
4.具有扎实的专业知识、较好的学术能力、较强的团队合作精神和语言表达能力；
5.经济学、管理学、工学、文学、艺术学等与学校学科专业相关的教育背景；
6.硕士研究生及以上学历，具有中级及以上职称或具有丰富业界从业经验者优先；
7.博士年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽。
岗位要求：
1.保险学、精算学或相近专业，具备3年及以上保险从业经历者优先；
2.除保险学外的金融学类专业，同时具备5年及以上保险行业从业经历。

学历、职称及其他要求：
1.具有博士学位者优先；
2.具有高级职称者优先；
3.全日制硕士研究生及以上学历，应具备一定学术基础，原则上应发表核心期刊论文1篇或同等学术水平成果。

简历投递：
1.应聘者请下载填写《重庆财经学院应聘人员登记表》（附件2）。
2.提供电子附件材料
（1）大学开始至今的学习、工作、教学科研获奖情况；
（2）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SSCI、SCI等收录和引用证明文件或复印件；企业应聘人员可提供攻读研究生以来的成果和业绩。
3.将简历和材料打包主题命名为：应聘学院+应聘岗位+毕业学校+学历学位+姓名+高校人才网，投递至招聘邮箱，【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】。填报内容如有虚假、隐瞒，可取消其招聘资格。

薪酬待遇：
（一）硕士薪酬待遇
1.以下专业硕士：8-10万/年
主要包括金融科技、会计学（智能会计方向）、财务管理（智能财税方向）、数字经济、健康服务与管理、空间信息与数字技术、智能科学与技术、软件工程、大数据管理与应用、物联网工程、数据科学与大数据技术、人工智能。
2.其他专业硕士：7-8万/年
（二）硕士发展
1.工作2年后，可以申请攻读博士学位，并按照学校政策给予学费资助，同时学校提供攻读海外博士平台；
2.取得学校历史性突破者直接聘为副教授。
（三）博士薪酬待遇
1.专硕点博士（服务于金融、会计、工程管理、应用统计4个专硕点的博士人才）薪酬待遇为：基础年薪25-30万；安家费20万；科研启动费40-80万；社保福利：在本地无住房的可享受不高于2000元/月的租房补贴，不超过2年。
2.非专硕点博士薪酬待遇为：基础年薪20-25万；安家费10万；科研启动费20-30万；社保福利：在本地无住房的可享受不高于2000元/月的租房补贴，不超过2年。
（四）博士发展
1.研究成果达到教授条件、或者取得学校历史性突破者直接聘为教授。
2.符合博士后科研工作站进站条件者，进站后按照规定享受各项进站补贴。
3.协助安排配偶工作（符合条件者，学校可直接安排工作），协助解决子女幼儿园、中小学入学。