人力资源岗
5-8千/月
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
（1）负责更新职位说明书，开展具体招聘工作，确保人员到岗及时率和合格率；
（2）开拓并实时维护招聘渠道，统计招聘数据；
（3）组织并做好学院中层干部年度述职考核工作；
（4）规范学院干部选拔、考察、管理相关的规章制度及干部档案审查、管理工作，严格把关学院选人用人管理全过程；
（2）开拓并实时维护招聘渠道，统计招聘数据；
（3）组织并做好学院中层干部年度述职考核工作；
（4）规范学院干部选拔、考察、管理相关的规章制度及干部档案审查、管理工作，严格把关学院选人用人管理全过程；
任职要求
（1）本科及以上学历，有干部管理或招聘工作经验；
（2）中共党员；
（3）熟悉国家及三亚市人力资源管理政策法规；
（4）具备较强的协调沟通能力和执行力，做事认真负责，踏实肯干；
（5）较强的组织、管理、协调能力以及文字写作能力。
（2）中共党员；
（3）熟悉国家及三亚市人力资源管理政策法规；
（4）具备较强的协调沟通能力和执行力，做事认真负责，踏实肯干；
（5）较强的组织、管理、协调能力以及文字写作能力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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