副总经理/运营总监
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、主持服务公司日常经营工作，做好现有业务的保值增值，实现增量业务的拓展盈利，保证公司年度收入、利润等经营目标实现突破性增长。
2、制定公司的管理目标和经营方针，包括完善各项规章制度和操作流程，完善各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
3、监督、控制公司目标整个实施过程，检查运营状况与计划完成情况，并采取对策，保证公司业务顺利进行。
4、培养人才，指导各部门工作，建立健全公司高效的组织架构和工作体系 ，审定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。
5、负责与所在地政府、合作方关系协调和维护，搭建增值服务体系，完成公司发展战略各阶段目标。
6、管理层交办的其他工作。
2、制定公司的管理目标和经营方针，包括完善各项规章制度和操作流程，完善各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
3、监督、控制公司目标整个实施过程，检查运营状况与计划完成情况，并采取对策，保证公司业务顺利进行。
4、培养人才，指导各部门工作，建立健全公司高效的组织架构和工作体系 ，审定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。
5、负责与所在地政府、合作方关系协调和维护，搭建增值服务体系，完成公司发展战略各阶段目标。
6、管理层交办的其他工作。
任职要求
1、中共党员。
2、本科以上学历。
3、具有累计8年及以上企业工作经历或与企业工作相关的经济 、法律、党群等工作经历。应具有担任中央企业同级子企业或地方大型国有企业或同等规模企业同等职级岗位任职经历 。
4、年龄原则上不超过50周岁。
5、熟悉国有企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力 ，有广泛的客户资源和社会资源。具有中央企业工作背景者优先。
6、了解科技创新产业发展形势及北京市高精尖产业发展动态 ，有较丰富的项目运营管理等实际工作经验和成功案例，具备相关方面较丰富社会资源。
7、具有良好的沟通协调和组织管理能力，较强的行业资源整合能力，能够有效调动政策和专业服务等资源 ，根据科技型创新企业发展需求开展针对性服务 。
8、具备优秀的领导能力、较强的责任心和事业心，良好的敬业精神和职业道德操守，自我调控能力强，能承受较大的工作压力。
2、本科以上学历。
3、具有累计8年及以上企业工作经历或与企业工作相关的经济 、法律、党群等工作经历。应具有担任中央企业同级子企业或地方大型国有企业或同等规模企业同等职级岗位任职经历 。
4、年龄原则上不超过50周岁。
5、熟悉国有企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力 ，有广泛的客户资源和社会资源。具有中央企业工作背景者优先。
6、了解科技创新产业发展形势及北京市高精尖产业发展动态 ，有较丰富的项目运营管理等实际工作经验和成功案例，具备相关方面较丰富社会资源。
7、具有良好的沟通协调和组织管理能力，较强的行业资源整合能力，能够有效调动政策和专业服务等资源 ，根据科技型创新企业发展需求开展针对性服务 。
8、具备优秀的领导能力、较强的责任心和事业心，良好的敬业精神和职业道德操守，自我调控能力强，能承受较大的工作压力。
其他说明
社招
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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