院“百人计划”人才

主要从事如下研究方向：
（1）全自动核酸提取预处理系统的搭建以及蛋白、生化检测系统软硬件研究；
（2）化学材料合成以及微纳粒子表面修饰，欢迎具有化学、化工、分析、无机与有机合成、纳米材料、高分子等相关专业的人才申请；
（3）微流控芯片设计与实验研究，以及聚合物表界面改性及加工成型研究；
（4）光路设计优化以及实时荧光分析系统相关研制工作；利用C#、C++、Matlab、Labview等软件进行数据分析、图像处理及UI设计等研究。
（5）生物医学相关检测试剂开发，样本释放与提取试剂，PCR诊断试剂，胶体乳液等表面活性剂相关研发以及多相微流控系统相关有机化学试剂合成与稳定性研究；
（6）人体电生理信号监测仪器和软件研发；
（7）医用光学成像系统研发及图像处理算法（深度学习\人工智能）；
（8）用于医学信息处理及疾病诊断的人工智能算法和计算机仿真模型研究；
（9）单片机软硬件定制开发，嵌入式软硬件定制开发及移动APP开发研究；
（10）微机电系统(MEMS)开发设计。

1、“百人计划”A类人才
海内外著名大学的教授，海内外著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才，原则上年龄不超过50周岁（以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽，但不超过55周岁），相当于下列水平人才：
（1）国家领军人才计划入选者；
（2）CJXZ特聘教授；
（3）国家杰出青年基金获得者；
（4）国家重大重点研发计划项目的负责人；
（5）“国家特支计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才；
（6）国家自然科学基金创新研究群体负责人；
（7）国家科技奖励第一完成人；
（8）广东省“特支计划”杰出人才（南粤百杰）、广东省“珠江人才计划”引进创新团队带头人、广东省“珠江人才计划”引进领军人才；
（9）国家重点实验室或工程中心主任。
2、“百人计划”B类人才
海外知名高校、科研院所副教授（或相当职务）以上，或国内一流高校、科研院所正高级职务的人才，国际国内知名企业高级研发人才。原则上年龄不超过40周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过45周岁），相当于下列水平人才：
（1）“珠江学者”特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者；
（2）“百千万人才工程”国家级人选；
（3）国家领军人才青年计划获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、教育部“青年长江学者”、国家自然科学基金优秀青年基金获得者；
（4）国家重大科技专项重大课题负责人、国家自然科学基金重点项目负责人；
（5）中科院“百人计划”入选者；
（6）国际国内知名企业高级研发人才。
3、“百人计划”C类人才
海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才，或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁（以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽，但不超过40周岁），且近五年科研成果符合下列条件的一项：
（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影响因子20以上)的国际顶尖期刊上发表论文1篇，或者在影响因子大于10的刊物上发表论文2篇，本人排名第一或为通讯作者；
（2）自然科学类，作为第一作者或通讯作者在中国科学院JCR1区或者在本学科权威期刊上发表6篇及以上学术论文；
（3）所发表的第一作者或通讯作者学术论文经SCI检索，单篇近五年被其他人引用50次以上；
（4）相当于广东省杰出青年基金获得者、广东省青年珠江学者获得者或同级别省级人才工程项目入选者的人才；
（5）其他学术地位、水平与此相当的人才。
4、“百人计划”D类人才
海内外知名高校、科研院所的优秀博士后（至少完成一期）。年龄不超过35周岁（以当年12月31日为计算截止日），且近五年内作为第一作者在JCR2区以上发表论文不少于5篇（其中1区不少于2篇）。
5、“百人计划”特别引进人才
省科学院根据总体发展规划，针对新建学科领域、新建机构，面向海内外著名大学的教授，海内外著名研究机构资深研究员，由院定向组织实施引进的战略科技人才。年龄不受限制。

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