综合管理部工作人员

1.综合协调。负责集团公司重大事项和综合事务的组织协调工作；负责集团公司承办政府主导类大型活动及领导调研、视察等公司级重大活动的组织协调工作；负责协调董事会各专门委员会根据董事会要求开展相关工作。
2.公文及印章管理。负责公司收文登记、拟办、转办等文件处理工作和发文审核工作；负责组织起草公司重要公文和综合材料；负责集团公司公文印制、分发和归档工作；负责指导和监督各部门、下属企业做好档案管理工作；负责集团涉密文件管理和涉密人员培训、管理工作；负责集团公司印章管理工作。
3.会务管理。负责统筹公司级会议管理和保障工作；负责集团党委会会前议题收集、会中记录、会后督办落实和协调等工作；负责集团党委中心组学习会的安排及记录；负责集团公司董事会会前准备、会中记录、会后督办落实等工作。
4.政务信息管理。负责收集整理集团各类政务信息，为领导提供决策参考；负责组织完成区委、区政府等上级部门下达的政务信息报送任务；负责集团政务信息公开、办事公开工作。公司文化和社会形象的塑造、维护、发展和宣传。
5.外联接待管理。负责集团公司公务接待、外事接待与商务接待工作；负责统筹集团公司对外联系工作。
6.后勤管理。负责集团公司公务车辆管理和调配；负责集团公司办公用房调配及物业管理；负责集团公司职工食堂管理；负责集团公司办公类固定资产、办公用品采购及管理。
7.档案管理。负责认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。

1.年龄在35岁以下（出生于1987年1月1日后）；
2.全日制本科及以上学历，学士及以上学位，行政管理学、文学、经济学、新闻传播学等相关专业；
3.具备较强的沟通协调能力，语言表达、公文写作能力，熟悉政府公文写作流程、公文处理规定，服务意识、保密意识较强；
4.熟悉操作办公室软件、图片编辑软件、影像应用软件等；
5.具有累计3年及以上同类型企业工作经历或者与本岗位业务相关的工作经历，在国有企业或行政事业单位有任职经验者（提供任职佐证材料）；
6.中共党员（含预备党员）优先；
7.特别优秀者可适当放宽条件。