人事专员

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毕节本科 1人 2022-10-26发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：人事专员

职位类型：人力资源专业岗

工作地点：贵州毕节

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2022-11-02

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

1.负责员工人事档案管理，并按所在部门分类存放
2.协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工
3.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料
4.负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议
6.负责拟写员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进
7.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
8.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果
9.负责组织实施绩效考核，统计考核结果
10.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作
11.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理
12.负责协调员工关系，管理工会事宜，解决劳动纠纷
13.负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系
14.负责组织企业文化建设
15.负责公司人事文件的呈转及发放，做到及时信息上传下达
16.协助人事行政经理处理人事方面的其他工作，按时完成领导交办的其他事宜

任职要求

1.人力资源管理、行政管理、汉语言文学、秘书学及相关本科以上学历
2.1年以上工作经验，具备HR专业知识
3.具有良好的书面、口头表达能力
4.具有亲和力和较强的沟通能力
5.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
6.了解国家各项人事法规政策
7.能吃苦耐劳，原则性强，有良好的执行力和职业素养
8.做事严谨，公平公正，有强烈的责任感和敬业精神
9.具有一定的抗压能力

其他说明

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
（三）遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全；
（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
（六）身体健康，符合应聘岗位的身体条件；
（七）符合应聘岗位要求的其他资格和条件。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。