文化管理岗

从事文化发展计划制定，文化产业营销、管理等工作

（一）具体招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件详见附件1。
（二）岗位中年龄要求30周岁及以下指1991年11月7日及以后出生；年龄要求35周岁及以下指1986年11月7日及以后出生。
（三）本次招聘所涉及的户籍（不含高校就学落户）、职称和执业资格的取得时间以及工作经历（不含就学期间的工作经历）的计算截止时间均为2022年11月7日（含）。
（四）2022年普通高等院校应届毕业生须在2022年9月30日前（对博士研究生可放宽至2022年12月31日前）取得相应的学历学位证书；2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国（境）外高校毕业生可等同于2022年普通高等院校应届毕业生，报考时可凭国（境）外学校毕业证书、学籍证明、就读证明报名，但须于2022年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书，专业相近的以所学主干课程为准，在报考时需将主干课程翻译成中文并上传至报名系统。上述时间，以学历学位证书或认证书的落款时间为准。上述招聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用。
（五）2020届、2021届普通高等院校未就业的择业期毕业生可以报考“面向2022年普通高校应届毕业生”的岗位。
未就业择业期毕业生认定需同时满足以下要求：一是未办理过毕业生派遣手续（报到证），未与用人单位签订过劳动（聘用）合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录；二是持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书，若遗失需要毕业学校出具相关证明；三是个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心。国（境）外高校毕业生要求2019年10月1日后毕业。
（六）凡因违法违纪受过各种处分，或有相关规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得报考；现役军人、在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历学位证书报考；报考人员不能以辅修专业报考；本区在编机关事业单位工作人员与原单位解聘（或解除人事关系）后才能报考。
（七）报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）和浙江省有关规定处理。