工商管理类中高水平人才

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洛阳硕士研究生 3-5年 1人 2022-10-27发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：工商管理类中高水平人才

职位类型：其他支撑岗

工作地点：河南洛阳

招聘人数： 1

报名方式：网上系统

截止时间：2022-11-15

其他要求

学历要求：硕士研究生

工作经验：3-5年

年龄要求：一般不超过40周岁

需求专业：

工商管理

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

详见公告正文

任职要求

1.已取得学历证和学位证的普通高等教育硕士研究生。2.须以第一作者身份（导师为第一作者或通讯作者，本人为第二作者的视为第一作者）在学术期刊发表论文2篇，或在国内核心及以上学术期刊发表论文1篇。发表的论文须提供知网、万方、维普网上检索页或SCI、EI、ISTP等国际著名检索系统的收录证明。发表的非国际著名检索系统收录的论文，须参照国内期刊的级别予以认定，提供原件扫描版和检索方式及收录证明。在境外期刊发表的外文论文须提供原件扫描版和中文翻译件。舞蹈学专业无需提供论文。3.应聘专业应与招聘要求专业代码一致，专业限制方向的，应聘人员报名时须提供相关佐证材料（毕业论文、成绩单等），以学校认定为准；获得境外硕士学位人员，可参照国内相关硕士研究生专业报考（以成绩单课程等作为参考依据），以学校认定为准。

其他说明

三年及以上工作经历；限会计方向
（一）应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
3.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好的思想品德和职业道德，能胜任本职工作；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.符合各岗位报名的学历、专业、年龄、任职资格等条件要求。
（二）人才类别和年龄要求
1.具有正高级职称人员，一般不超过50周岁（1971年10月1日以后出生）；
2.具有副高级职称人员，一般不超过45周岁（1976年10月1日以后出生）；
3.具有博士研究生学历人员，一般不超过45周岁（1976年10月1日以后出生）；
4.具有硕士研究生学历人员，一般不超过40周岁（1981年10月1日以后出生）；
5.特殊急缺的高层次人才年龄可适当放宽。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。