人力资源部部长

面议

徐州硕士研究生 1人 2022-10-27发布查看公告详情

查看公告详情

声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！

职位详情

基本信息

职位名称：人力资源部部长

职位类型：人力资源管理岗

工作地点：江苏徐州

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2022-11-06

其他要求

学历要求：硕士研究生

需求专业：

工商管理, 公共管理学

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

1.负责制定人力资源规划，制定人力资源发展路线图，定期复盘、评估与调整。
2.参与建立公司人力资源管理体系，研究和编制人力资源管理制度。
3.负责开展组织架构管理和岗位职责设计等相关工作。 4.负责集团薪酬设计管理。
5.负责人事管理、社保管理及人才引进工作。 6.负责制定各职系的员工职业发展通道及路径，组织开展内部评定，储备各职系人才梯队，构建公司后备人才库。
7.参与编制人力资源年度预算，并实施月度监控与调整。
8.负责其他日常性管理工作，包括培训资源管理、职称管理、部门内部管理建设等； 9.负责集团交办的其他工作。

任职要求

1.全日制研究生及以上学历，人力资源管理、公共管理等相关专业，高级职称；
2.40周岁以下（1982年1月1日后出生），中共党员； 3.具有8年及以上工作经历，具有中层任职3年以上组织、人事、党群等相关工作经验；
4.具备较强的组织协调能力、文字写作能力； 5.具有国有大中型企业工作经验者优先。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

查看其他职位查看公告详情

欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：247884325 ，进微信群请加：gzgxrcw06）