博士后-真核微藻遗传信息、功能元件的分析和鉴定

（一）参与合成生物学课题组的课题研究，独立或合作发表论文、论著；
（二）参与课题组研究生、本科生的培养；
（三）独立申请各部级的基金，并协助课题组申请各部级的基金。

（一）年龄应在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员。
（二）具有科研创新能力和团队协作精神。
（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的要求。
（四）应聘者应已取得或即将获得博士学位，具有分子生物学、生物信息学、基因工程等研究背景，能尽早进入课题组工作者优先。

应聘材料：个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档

聘期待遇：
综合年薪约32-34万元

（一）深圳市待遇
1、市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后研究人员发放每人每年18万元的生活补助，一般每季度发放一次，总额不超过36万元；
2、市政府对博士后出站选择留（来）深圳从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的出站博士后人员，给予30万元资助，用于出站博士后科研投入或创新创业前期费用；
3、若深圳市博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。
（二）深圳大学待遇
1、深圳大学提供约14万的综合年薪（理工科）；
2、深圳大学优秀博士后人才培养计划：入站阶段，对优秀的博士后实施入站奖励（要求见*），每月多发放2000元补贴，共两年；出站阶段，对在站期间取得优秀科研成果的博士后予以科研奖励。
3、住房公积金及各类保险；
4、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格；
5、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师；
6、每月350元误餐补贴，每年发放10个月；
7、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师；
8、按深圳大学中级职称标准提供住房补贴或安排租用周转房。
（三）学院待遇
项目课题组根据具体科研工作业绩情况，为博士后提供对应的科研绩效奖励。
（四）博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。
（五）博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
（六）其他潜在待遇
1、满足广东省博士后人才引进计划两年60万(要求见**)；出站留粤工作者，还将获得40万补贴；
2、博士后在站期间取得的各项科研成果，以学院作为第一单位，将获得学院教师同等的奖励待遇。
3、在站期间成果优秀的博士后给予绩效奖励。在完成基础科研量（发表JCR一区期刊论文1篇，或JCR二区期刊论文2篇，或JCR三、四区期刊论文4篇）以外部分给予相应的奖励。
4、出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的，可申请30万元科研启动经费；出站后符合深圳市后备级人才条件的，可以申请160万元的住房补贴（要求见***）。
5、出站后优先推荐留深圳大学工作，符合学校人事部门政策要求的优秀博士后可申请转为教师。
*博士后入站奖励计划：
1）基本条件：进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以到校报到时间为限）。
2）入选资格，以下二项符合其中一项：A. 泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士；B. 自然科学类博士在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文。
**广东省博士后人才引进计划认定条件：
世界大学前200名高校博士毕业。