学科带头人、专业负责人-建筑工程技术
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
招聘条件:
1.博士研究生或副高职称，年龄不超过45周岁；正高职称，年龄不超过50周岁。
2.有主持高校学科建设、专业建设工作经历，或主持省级及以上项目经历。
3.有较高的学术造诣和职业素养，在学科（专业）或行业领域中有一定影响，并乐于带教团队和年轻教师。
4.应聘思政学科须为中共党员。
其他条件:
入选省人才项目者优先。
1.博士研究生或副高职称，年龄不超过45周岁；正高职称，年龄不超过50周岁。
2.有主持高校学科建设、专业建设工作经历，或主持省级及以上项目经历。
3.有较高的学术造诣和职业素养，在学科（专业）或行业领域中有一定影响，并乐于带教团队和年轻教师。
4.应聘思政学科须为中共党员。
其他条件:
入选省人才项目者优先。
其他说明
应聘材料：
《绍兴职业技术学院专任教师岗位应聘人员登记表》（见附件1）或《绍兴职业技术学院行政管理岗位应聘人员登记表》（见附件2）和应聘材料（要求见附件3）
相关待遇：
1.高层次人才待遇及保障（详见正文）
2.人才待遇及保障：
基础薪资：按照学校薪资制度，根据应聘者教育背景、职称情况、工作资历等核定。
竞争性收入：根据个人教育教学和科研业绩确定，上不封顶。
服务性收入：根据学校、所在单位（部门）、个人社会服务业绩确定，上不封顶。
社会保障：按照绍兴市委编办、市人社局和学校相关文件规定，符合条件的录用人员分别纳入事业单位报备员额编制管理和学校编制管理。纳入事业单位报备员额编制管理人员缴纳事业社保（含职业年金），纳入学校编制管理人员缴纳企业社保（含企业年金），两类人员社保缴费基数同口径计算。
住房保障：符合学校规定条件者，低价提供校内130㎡左右人才公寓一套，为其他有需要的人员提供低租金住房。按政策规定缴纳住房公积金。
人才政策：应聘对象符合绍兴市委人才办相关政策，可申领安家补贴、购租房补贴等人才奖励资助。
《绍兴职业技术学院专任教师岗位应聘人员登记表》（见附件1）或《绍兴职业技术学院行政管理岗位应聘人员登记表》（见附件2）和应聘材料（要求见附件3）
相关待遇：
1.高层次人才待遇及保障（详见正文）
2.人才待遇及保障：
基础薪资：按照学校薪资制度，根据应聘者教育背景、职称情况、工作资历等核定。
竞争性收入：根据个人教育教学和科研业绩确定，上不封顶。
服务性收入：根据学校、所在单位（部门）、个人社会服务业绩确定，上不封顶。
社会保障：按照绍兴市委编办、市人社局和学校相关文件规定，符合条件的录用人员分别纳入事业单位报备员额编制管理和学校编制管理。纳入事业单位报备员额编制管理人员缴纳事业社保（含职业年金），纳入学校编制管理人员缴纳企业社保（含企业年金），两类人员社保缴费基数同口径计算。
住房保障：符合学校规定条件者，低价提供校内130㎡左右人才公寓一套，为其他有需要的人员提供低租金住房。按政策规定缴纳住房公积金。
人才政策：应聘对象符合绍兴市委人才办相关政策，可申领安家补贴、购租房补贴等人才奖励资助。
附件下载
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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