博士人才-噪声振动

研究方向：减振降噪、CAE分析

招聘对象：2023届国内及国外院校博士毕业生、出站博士后

成长发展在格力：
1、宽阔的人才发展平台
博士发展目标为公司各研发领域“技术带头人”，公司提供上不封顶的科研经费支持、“科技专家+管理干部”双通道的职业发展路径、“能者上，庸者下”的用人机制，公司拥有国内制冷行业唯一的国家重点实验室，并提供充足的实验资源、行业资源与校企合作资源。
2、完善的人才培养机制
公司拥有主管精鹰特训营、新任干部进阶式培养、管理干部讲堂、科技专家大讲堂等人才培养机制，为博士提供全方位有深度、有提升机会的学习项目及资源支持。
3、全面的薪资福利体系
基础性薪资福利：全面的薪资待遇，五险一金、餐费津贴、高温津贴、住房补贴、交通津贴、免费电话卡等覆盖全方位的薪资福利。
激励性薪资福利：基于团队及个人科技创新成果贡献，可申报最高达120万元的科技进步奖，并可参评公司科技专家及享受专家补贴。
人性化员工福利：带薪年休假、定期体检、部门团建、工会活动等多项福利。
4、规范的政策支持
户口档案：公司具有独立的人事管理权，可为博士解决珠海经济特区户口、免费托管人事档案并接收党组织关系。
子女入学：博士子女可安排入读珠海市公办学校，享受12年免费义务教育。
政府补贴：新引进博士可享受珠海市政府25万元生活补贴，此外还可申报产业发展与创新人才、高层次人才（130-200万元补贴）等各项人才评审激励政策。
职称申报：享受申请副高、正高级别职称的绿色通道。
贴心的生活保障
住宿：为每位博士提供专属的“两室一厅”现代化人才公寓，配备各式家电家具；
用餐：供应覆盖南北口味早餐、午餐和晚餐的员工用餐中心，实惠可口；
通勤：覆盖珠海各主要公交站点的上下班班车网络，畅通无阻；
娱乐：员工活动中心提供免费篮球场、足球场、乒乓球室、台球室、健身房、阅览室、游泳池、KTV包房等活动设施，更有众多兴趣协会等你参加。
此外，我们还提供了博士专属的各式兴趣小组、团建、生日祝福、节日慰问等公司人文关怀活动。