重症医学科学科带头人

详见公告正文

根据医院“聚才登峰”人才计划，学科带头人按领军人才、卓越人才、优秀人才三个类别引进，范围标准如下：
（1）领军人才
年龄原则上50周岁及以下，学历不限，取得正高级以上职称，执业范围与所选岗位相符，引领学科发展方向，在行业内具有较大影响，并满足以下条件中的任意一项。
1、国家各部委人才工程荣誉获得者；
2、省部级以上自然科学基金项目、优秀青年科学基金项目获得者，国家级排名前五，省部级排名前三；
3、全国名中医或省级国医名师或中医药传承与创新“百千万”人才工程（岐黄工程）岐黄学者获得者；
4、近五年主持过国家级重大项目、重点项目，并以第一或通讯作者（含并列作者中排名第一者）身份发表本学科领域SCI论著（中科院分区1区）3篇（含）以上，或单篇影响因子超过10分；
5、国家三大奖（自然科学奖，技术发明奖，科技进步奖）三等奖及以上获得者，一等奖排名前六，二等奖排名前五，三等奖排名前三；
6、入选泰山学者、齐鲁卫生与健康领军人才等山东省重点人才工程及相当层次的卫生领域高层次人才；
7、近5年省部级三大奖（自然科学奖，技术发明奖，科技进步奖）二等奖及以上获得者排名前三；
8、现任中华医学会、中华中医药学会、中国中西医结合学会、中国医师协会二级分会常委及以上；
9、经医院人才招引领导小组认定的其他达到本层次人才学术水平的卓越人才。
（2）卓越人才
年龄原则上50周岁及以下，博士研究生学历、学位，取得副高级以上职称，具有三甲医院工作经历，执业范围与所选岗位相符，并满足以下条件中的任意一项。
1、省部级以上自然科学基金、自然科学杰出青年基金项目获得者排名前五；
2、博士研究生学习阶段为一流大学建设高校或一流学科建设高校所列学科或全球TOP200高校毕业（以英国泰晤士高等教育世界大学排名、英国QS世界大学排名、美国U.S.News世界大学排名、中国软科世界大学学术排名最近排名为准）；
3、入选“百千万人才工程”国家级人选，或入选国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才；
4、科研型骨干应当学术思想活跃，近五年主持过国家级科研项目，或国家科学技术奖三等奖以上获得者；
5、以第一或通讯作者身份发表本学科领域SCI论著3篇（含）以上，至少1篇在中科院2区以上；
6、经医院人才招引领导小组认定的其他达到本层次人才学术水平的优秀人才。
（3）优秀人才
年龄原则上50周岁及以下，取得普通高等学校本科及以上学历（本科学历的，需取得正高级专业技术职称；硕士及以上学历，需取得副高级专业技术职称），具有三级医院5年及以上工作经历，执业范围与所选岗位相符，在本学科领域具有扎实系统的基础理论和专业知识，具有较强的组织协调能力，并满足以下条件中的任意一项。
1、近5年内主持完成省部级及以上课题，或获国家级科研奖项前5名，或省部级科研奖项前3名，或厅局级一等奖奖励前2名，或以主要参加者完成国家级课题前3名或省部级课题前2名；
2、市级及以上重点人才工程及相当层次的高层次人才；
3、经医院人才招引领导小组认定的其他达到本层次人才学术水平的中青年人才。

1、热爱祖国，政治立场坚定，具备良好品行和职业道德；
2、身体健康，有正常履行岗位职责的身体条件；
3、具有岗位所需的学历、专业、执业资格及技能要求；
4、具有较强的全局观念、管理能力和奉献担当精神；
5、在专业领域具有较强的科研能力和可持续发展潜力。