博士后

详见公告正文

（一）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，身体健康，具有良好的团队协作精神；
（二）取得国内外知名高校相关领域博士学位或已通过博士学位论文答辩具备取得博士学位条件，年龄一般在35周岁及以下，且获学位时间一般不超过3年；
（三）具有扎实的专业基础知识和敬业精神，展示出优秀的学术素养和学术潜力；

人才待遇：
（一）有竞争力的薪酬机制
参照南方海洋实验室在职员工标准提供具有竞争力的薪酬，按高标准缴纳五险一金，支持应享有的各项福利待遇。综合年薪税前不少于40万（含珠海市博士后在站生活补贴）。
（二）优厚的人才政策扶持
1.符合南方海洋实验室“高层次人才引进规定”的，应聘时可依规定申请高层次人才及配套待遇的认定（具体以认定结果为准）。
2.符合珠海市及省级、国家级相关人才政策标准的人才，正式聘用后实验室可协助申请对应人才标准补贴（具体以珠海市、省级、国家级人才政策为准）：
（1）认定为珠海市高层次人才可享受对应级别人才奖励及住房补贴优惠政策，同时协助申请购买珠海市共有产权房或租住高层次人才公租房；
（2）符合条件的在站博士后,在站期间可享受珠海市提供每人每年20万元生活补贴,资助期限一般为2年；
（3）全球排名前200高校的国（境）外博士毕业生来珠海市做博士后，还可享受省财政给予的生活补贴和住房补贴（在站期间每人每年30万元生活补贴、出站后留珠工作的每人40万元住房补贴）；
（4）符合条件的境外高端人才和紧缺人才，可享受珠海市个人所得税优惠政策。
（三）科研支持
1.可协助申请国家、省市级各类科研及人才项目；
2.实验室八大公共平台提供科研技术支撑，提供办公与科研实验用房。
（四）生活便利
依托中山大学珠海校区附属中小学、附属医院、图书馆、体育馆、饭堂等优质配套，为人才提供优质子女教育资源、高水准医疗保障和舒适的生活、办公环境。
应聘材料：
（一）博士后进站申请表（见附件）；
（二）第一学历及学位证书复印件；
（三）最高学历及学位证书复印件；
（四）业绩成果及相关证明材料；
（五）博士导师推荐信；如有博士后意向合作导师，请同时提供意向合作导师推荐信。