成都农商银行高新支行分理处主任/副主任
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
（一）负责网点各项经营任务目标的细化、分解及落实。
（二）负责带领团队进行资产、负债和中间业务，尤其是网点零售业务的营销拓展和风险把控。
（三）负责重点客户及战略客户，尤其是零售高净值客户的维护经营。
（四）负责厅堂管理和厅堂营销工作。
（五）负责网点安全保卫，定期组织安排对网点各类机具设备进行检查。
（六）负责网点员工队伍建设，不断提升人员业务素质。
（二）负责带领团队进行资产、负债和中间业务，尤其是网点零售业务的营销拓展和风险把控。
（三）负责重点客户及战略客户，尤其是零售高净值客户的维护经营。
（四）负责厅堂管理和厅堂营销工作。
（五）负责网点安全保卫，定期组织安排对网点各类机具设备进行检查。
（六）负责网点员工队伍建设，不断提升人员业务素质。
任职要求
（一）基本条件
1.政治素质好。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针、忠诚干净担当。
2.专业素养高。具备任职岗位所需的专业知识和丰富的问题处理经验，能够协同团队成员共同完成工作任务目标，能够为他人提供有效的指导。
3.职业素养好。具有良好的职业道德，具备强烈的事业心和责任感，富有激情，敢于担当，为人正派，高效务实，讲方法，强执行，不推诿。
4.过往记录良。遵纪守法，品行端正，严于律己，在生活与工作中无违法违纪违规等不良行为和记录。
（二）任职资格
1.具有全日制本科及以上学历。
2.年龄原则上不超过40周岁。
3.应聘分理处主任的，应具有6年及以上银行业工作经验，4年及以上业务拓展工作经验，3年及以上管理经验；应聘分理处副主任的，应具有5年及以上银行业工作经验，3年及以上业务拓展工作经验，2年及以上管理经验。
4.掌握金融、经济和法律相关知识，熟悉信贷业务和网点运营。
5.具有较强的市场拓展能力和团队管理能力。
6.符合监管对金融机构员工履职回避要求及本行履职回避有关规定。
（三）应聘者的年龄、从业年限、任职年限、学历等计算截止日期为报名截止时间。
1.政治素质好。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针、忠诚干净担当。
2.专业素养高。具备任职岗位所需的专业知识和丰富的问题处理经验，能够协同团队成员共同完成工作任务目标，能够为他人提供有效的指导。
3.职业素养好。具有良好的职业道德，具备强烈的事业心和责任感，富有激情，敢于担当，为人正派，高效务实，讲方法，强执行，不推诿。
4.过往记录良。遵纪守法，品行端正，严于律己，在生活与工作中无违法违纪违规等不良行为和记录。
（二）任职资格
1.具有全日制本科及以上学历。
2.年龄原则上不超过40周岁。
3.应聘分理处主任的，应具有6年及以上银行业工作经验，4年及以上业务拓展工作经验，3年及以上管理经验；应聘分理处副主任的，应具有5年及以上银行业工作经验，3年及以上业务拓展工作经验，2年及以上管理经验。
4.掌握金融、经济和法律相关知识，熟悉信贷业务和网点运营。
5.具有较强的市场拓展能力和团队管理能力。
6.符合监管对金融机构员工履职回避要求及本行履职回避有关规定。
（三）应聘者的年龄、从业年限、任职年限、学历等计算截止日期为报名截止时间。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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