副研究员-海洋碳化学组

详见公告正文

1.海洋化学、海洋生物学（藻类学）、海洋地质（古生物学或海洋沉积学或重同位素分析）、环境科学与工程（海洋生物地球化学）、生态学（海洋生态学）等相关专业方向；
2.原则上具有海内外高水平大学（研究机构）副高级职称或其他相当职务工作经历，或为相当于上述层次的优秀人才；
3.应聘副研究员岗位者应具有以第一作者或通讯作者发表的高水平研究成果；主持过学科相关省部级以上科研项目者优先；
4.应聘高级工程师岗位者应具有3项以上排名前三的国家发明专利授权；或具有作为主要完成人完成的100万元以上的技术转让1项；熟悉海洋现场仪器设备的管理、运维、操作以及相关数据的分析工作；主持过15天以上、10项研究内容以上的综合海上现场调查者优先；
5.年龄一般不超过45周岁；
6.特别优秀者，可适当放宽上述条件。

应聘材料：
（一）报名申请表
应聘科研岗位，填写《附件1：南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）科研人才应聘申请表》（见附件）；
应聘高级工程师岗位，填写《附件2：南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）工程技术人才应聘申请表》（见附件）；
（二）提供三份同行专家推荐信；
（三）第一学历毕业证书；
（四）第一学历学位证书；
（五）最高学历毕业证书；
（六）最高学历学位证书；
（七）代表性业绩成果及相关证明材料；
（八）专业技术职务证明文件（如有）；
（九）工作资历证明。
材料报送要求：
应聘人员请将应聘材料按照序号顺序（整合为一个PDF文件）发送。

人才待遇：
（一）有竞争力的薪酬机制
1.副研究员岗位年薪不低于45万元（税前），副研究员以上岗位提供具有国际竞争力的薪酬；
2.高级工程师岗位年薪不低于35万元（税前）；
3.按照珠海市相关缴费比例高标准缴纳五险一金，支持应享有的各项福利待遇。
（二）优厚的人才政策扶持
1.符合南方海洋实验室“高层次人才引进规定”的，应聘时可依规定申请高层次人才及配套待遇的认定（具体以认定结果为准）；
2.符合珠海市及省级、国家级相关人才政策标准的人才，正式聘用后实验室可协助申请对应人才标准补贴（具体以珠海市、省级、国家级人才政策为准）：
（1）认定为珠海市高层次人才可享受对应级别人才奖励及住房补贴优惠政策，可协助申请购买珠海市共有产权房或租住高层次人才公租房；
（2）符合条件的博士、博士后人才最高可享受珠海市50万元人才补贴；
（3）符合条件的高级职称专业技术人才最高可享受珠海市35万元人才补贴；
（4）符合条件的境外高端人才和紧缺人才，可享受珠海市个人所得税优惠政策。
（三）科研支持
1.实验室引进科研人才，到岗后配套最高200万元的基本科研启动经费，并可申请实验室自主立项项目支持；
2.可协助申请国家、省市级各类科研及人才项目；
3.实验室八大公共平台提供科研技术支撑，提供办公与科研实验用房。
（四）生活便利
依托中山大学珠海校区附属中小学、附属医院、图书馆、体育馆、饭堂等优质配套，为人才提供优质子女教育资源、高水准医疗保障和舒适的生活、办公环境。