供暖管理科主任
面议
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职位详情
基本信息
岗位职责
1、负责全校供暖基础设施运行、管网配置，为学校发展规划提出建议；
2、做好全校节能减排的计划和实施工作，对学校新建项目提出建议；
3、制定供暖生产运行、节能减排、工程管理、资金使用、供暖费收取等计划，并组织实施；
4、执行供暖运行、安全等各项规章制度及各岗位人员考核标准，分解供暖生产运行指标并监督落实实施，作为热力用能大户，完成用能指标；
5、负责科室各岗位职工业务培训工作，包括职业道德、劳动纪律、安全生产等；
6、完善落实安全生产责任制，控制运行风险，监督工程质量，检查工作落实；
7、审批科室维修、改扩建、新建工程的施工方案及预算、决算、施工合同等；
8、组织有关人员对维修、改扩建、新建工程进行检查验收工作；
9、针对运行中出现的问题，审核解决方案并监督指导问题的解决；
10、协调处理与校外监管部门、校内各院系单位、项目各工种间的关系；
11、负责科室职工的管理，人才梯队的培养、建立并组织实施；
12、结合科室实际情况，制定三全育人工作计划；
13、负责科室各岗位人员调配。
2、做好全校节能减排的计划和实施工作，对学校新建项目提出建议；
3、制定供暖生产运行、节能减排、工程管理、资金使用、供暖费收取等计划，并组织实施；
4、执行供暖运行、安全等各项规章制度及各岗位人员考核标准，分解供暖生产运行指标并监督落实实施，作为热力用能大户，完成用能指标；
5、负责科室各岗位职工业务培训工作，包括职业道德、劳动纪律、安全生产等；
6、完善落实安全生产责任制，控制运行风险，监督工程质量，检查工作落实；
7、审批科室维修、改扩建、新建工程的施工方案及预算、决算、施工合同等；
8、组织有关人员对维修、改扩建、新建工程进行检查验收工作；
9、针对运行中出现的问题，审核解决方案并监督指导问题的解决；
10、协调处理与校外监管部门、校内各院系单位、项目各工种间的关系；
11、负责科室职工的管理，人才梯队的培养、建立并组织实施；
12、结合科室实际情况，制定三全育人工作计划；
13、负责科室各岗位人员调配。
任职要求
1、暖通、空调、电力等相关专业，在相关领域工作满10年并具有突出的业务能力；
2、具有较高的政治思想素质和政治理论水平，认真执行党的基本路线和各项方针政策，善于解决和处理实际问题；
3、具有较强的事业心和政治责任感，有大局意识和服务意识，具有较强的工作能力、组织协调能力和解决问题的能力，具备相应岗位的业务知识，有一定的基层管理或党务工作经验；
4、爱岗敬业，勤奋务实。任劳任怨，具有奉献精神。善于团结同志。严于律己，清正廉洁，作风正派；
5、具有中级及以上专业技术职务或七级及以上教育职员职级，或技师及以上工人技术等级；
6、中共党员、有高校工作经验者优先。
2、具有较高的政治思想素质和政治理论水平，认真执行党的基本路线和各项方针政策，善于解决和处理实际问题；
3、具有较强的事业心和政治责任感，有大局意识和服务意识，具有较强的工作能力、组织协调能力和解决问题的能力，具备相应岗位的业务知识，有一定的基层管理或党务工作经验；
4、爱岗敬业，勤奋务实。任劳任怨，具有奉献精神。善于团结同志。严于律己，清正廉洁，作风正派；
5、具有中级及以上专业技术职务或七级及以上教育职员职级，或技师及以上工人技术等级；
6、中共党员、有高校工作经验者优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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