教学科研岗/专职科研岗-建筑工程学院、生态旅游学院、达州市建筑环境工程技术中心

详见公告正文

招聘对象及范围：
（一）面向全国公开招聘2023年12月31日及以前取得普通高等教育博士研究生毕业证和学位证（境外留学人员和赴台陆生需持有国家教育部留学服务中心认证的学历学位）人员。未在规定时间内取得并提供有关证书和专业技术职务任职资格等材料的，视为报考者自动放弃，责任自负。
（二）招聘对象年龄条件：1973年1月1日及以后出生的人员。

专业条件要求：
建筑学、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、交通运输工程、管理科学与工程、城乡规划学、风景园林、工商管理学类相关专业。

招聘单位：建筑工程学院、生态旅游学院、达州市建筑环境工程技术中心

应聘材料：
1、《四川文理学院2023年公开招聘工作人员报考信息表》（附件2），按填表说明和注意事项认真、如实、准确填写表中各项内容。
2、《报考信息登记表》（附件3）
3、身份证扫描件。
4、博士研究生毕业证书、学位证书扫描件（2023年应届毕业生需提供学生证扫描件）和公开发表的代表作扫描件。
5、留学归国人员须提供经国家教育行政部门认证的学历证明扫描件；
6、其他证明材料（如职称证书、各类获奖证书、科研成果证明材料原件扫描件等）。
7、艺术类报考者还须提供本人在校或工作期间创作（设计）的代表性作品集（或作品电子文档）。

引进政策
学校引进待遇
（一）全职引进博士
● 全职引进费
全职引进博士给予引进费税前60万元（第一年发放50%，第二年发放25%，剩余25%待三年考核合格后发放）。
● 科研启动经费
按照自然科学类资助经费20万元，人文社科类资助经费10万元。
● 特殊津贴
按1200元/月给予校内特殊绩效津贴。
● 住房保障
按1500元/月的标准给予租房补贴。（期限2年，已享受住房保障者不予发放租房补贴）
● 持续贡献奖
按1万元/年计算持续贡献奖。
● 家属安排
视人才及配偶情况安排配偶工作。配偶自愿待业在家，给予引进人才生活补助1500元/月（含税），补贴3年。协助解决子女中小学上学事宜。
（二）年薪制聘任博士
● 进入事业编制者
进入事业单位编制者：具有博士研究生学历学位和正高级职称者年薪为税前40万元；具有博士研究生学历学位者年薪为税前30万元。
● 不进入事业编制者
不进入事业单位编制者：具有博士研究生学历学位和正高级职称者年薪为税前45万元；具有博士研究生学历学位者年薪为税前35万元。
● 注：全职引进和年薪制聘任二者择其一。
（三）事业发展待遇
●对于引进到校的博士人才，根据其相应的学科、专业和研究方向安排现有学科团队及科研平台；若无相应科研平台，则积极提供条件，建设相关学科科研平台。
达州市激励政策
● 安家补贴
安家补助费用20万元。学校与录（聘）用高层次人才正式签订合同后，按照年度考核结果进行发放，年度考核合格及以上档次发放50%，分两年完成。
● 岗位激励
岗位激励发放标准为800元/月，按照年度考核结果进行发放。年度考核获合格及以上档次，次年发放上一年岗位激励，共计发放五年。