辅导员—生命科学与工程学院

详见公告正文

学科及研究方向：
动物营养与饲料科学、动物遗传育种与繁殖学、兽医学、细胞与分子生物学、合成生物学、生物信息学、基因编辑和生物育种、蔬菜学、设施园艺学、观赏园艺学、果树学、食品加工与安全、农产品加工及贮藏工程、食品科学、食品科学与工程、发酵工程、酶工程、菌物分类与资源学、生物医学工程、作物栽培学与耕作学、植物营养、作物遗传育种、农业气象、化学工程、药物化学、农业经济管理

备注：
动物营养与饲料科学、动物遗传育种与繁殖学、兽医学、细胞与分子生物学方向有海外留学经历优先；
蔬菜学、设施园艺学、观赏园艺学、果树学方向具有海外留学背景、博士后工作经历、实践经验的优先考虑；
食品科学与工程方向要求本科或研究生阶段有双一流大学食品科学与工程类专业背景；
发酵工程、酶工程方向有生产实践经验者优先；菌物分类与资源学方向有长期野外调查经验者优先；
作物栽培学与耕作学方向能适应农学本科教学、相关田间试验和示范推广工作。

应聘材料：《西南科技大学人才招聘审批表》（见附件）

引进类别及条件
根据《西南科技大学龙山人才引进管理办法（修订）》（西南科大发〔2022〕24号），面向海内外引进德才兼备、遵纪守法，符合“四有”好老师标准的优秀人才。龙山人才引进分为六个层次，具体条件如下：
（一）T类：具有良好的学术声誉和学术领导能力，所研究领域处于国内外领先水平的专家学者，取得国内外同行公认的学术成就。
（二）A类：年龄一般不超过 50 周岁，具有博士学位。引领学科学术发展方向、取得重大研究成果、在国内外有重要学术影响，并满足以下条件之一：
A1：在所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，作为核心人物能够带领本学科研究团队继续协同攻关，保持或赶超国内外领先水平。
A2：在所研究领域从事前瞻性、创新性研究，已获得较高学术成就或同行专家公认的标志性研究成果，具有重要社会影响力的人才。
A3：全国杰出专业技术人才获得者；四川省科学技术杰出贡献奖获得者；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者前三名；国家自然（社会）科学基金重大项目、国家自然科学基金创新研究群体项目主持人，国家科技重大专项、国家重点研发计划、及技术创新引导专项（基金）、基地和人才专项等五类科技计划项目主持人，国家哲学社会科学基金重大项目主持人；以第一作者或责任作者（通讯作者）在NATURE、SCIENCE、CELL期刊上发表学术论文（符合该项条件人选年龄应不超过35周岁）。
（三）B类：年龄一般不超过 45 周岁，具有博士学位。符合学校学科发展需要、在国内外具有较大学术影响，并满足以下条件之一：
B1：国家自然、社会科学基金重点项目主持人；国家自然科学奖、国家技术发明奖三等奖获得者（排名前三）；省部级科技奖一等奖主持人；在本学科领域有一定影响力，具有正高级职称的省部级骨干人才；发表本学科国际一流学术期刊论文代表作3篇及以上，或发表本学科国际高影响学术期刊论文代表作6篇及以上（符合该项条件人选年龄应不超过35周岁）。
B2：国家重点（工程）实验室、国家工程（技术）研究中心主要负责人；学术技术水平处于国内外先进或省内领先地位，能够开辟本学科（专业）、研究领域新的发展方向或引领其保持和赶超国内外先进水平。
（四）优秀人才：年龄一般不超过 45 周岁，具有博士学位。主要包括省部级科技（社科）创新研究团队负责人；省部级高层次人才引进计划入选者；先后主持国家自然、社会科学基金面上（一般）等国家级项目3项、国家级科技成果转化资金项目主持人；省部级科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖前三名、二等奖主持人；国防科技重点项目、四川省哲学社会科学重大招标项目主持人；国家产业技术体系岗位专家；四川省产业技术体系首席专家；国家重大科技专项、国家重点研发计划等（含原973计划、863计划、科技支撑计划或公益性行业科研专项等计划项目）的课题主持人；近5年主持获国家发明专利并成功转让3项，转让费达50万；主持审定国家级新品种或新产品1个；省级审定新品种或新产品3个；近5年以第一作者或责任作者（通讯作者）发表本学科国际高影响力学术期刊论文代表作2篇及以上，或发表本学科国际高质量学术期刊论文代表作4篇及以上，或发表本学科国际主流学术期刊论文代表作6篇及以上，或发表哲学社会科学学术论文和智库成果T级2篇或A级4篇或B级6篇及以上（符合该项条件人选年龄应不超过35周岁）。
（五）学术骨干：年龄一般不超过 40 周岁，具有博士学位。主要包括先后主持国家自然、社会科学基金面上（一般）项目2项、或国家科技重大专项、国家重点研发计划等子课题主持人；省部科技进步奖或哲社优秀成果奖二等奖以上前三名、三等奖主持人；近5年主持获发明专利2项并至少成功转让1项者且转让费达10万元、新型实用专利或外观设计专利5项并至少成功转让1项且转让费达10万元、培育省级新品种或新产品2个并至少成功转让1个；近5年以第一作者或责任作者（通讯作者）发表本学科国际高影响力学术期刊论文代表作1篇及以上，或发表本学科国际高质量学术期刊论文代表作2篇及以上，或发表本学科国际主流学术期刊论文代表作4篇及以上，或发表哲学社会科学学术论文和智库成果T级1篇或A级2篇或B级4篇及以上（符合该项条件人选年龄应不超过35周岁）。
（六）优秀博士：年龄一般不超过 35 周岁，具有博士学位，并满足以下条件之一：
Ⅰ类：详见公告正文
Ⅱ类：教学和科研潜质较好，符合学校教学科研需求的青年人才。
（七）其他人才
高层次人才创新团队：以T类、A类人才领衔团队；学术骨干及以上人员不少于5人。
外籍人才：符合学校招聘公告专业、学科方向要求，且具有一定教学科研发展潜力的高水平人才。
特聘教授（柔性引进）：原则上符合学术骨干及以上海内外高水平人才，其中国内人员应具有正高级职称。