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陕西省富阎产业合作园区管委会2022年公开招聘7名工作人员公告
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管理岗-富阎产业合作园区管委会
面议
渭南
本科
若干人
2022-11-11发布
查看公告详情
声明:本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能,是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考,如因此造成的损失本站不承担任何责任!
职位详情
基本信息
职位名称:管理岗-富阎产业合作园区管委会
职位类型:
工作人员(综合类)
工作地点:陕西渭南
招聘人数: 若干
报名方式: 网上系统
截止时间:2022-11-13
其他要求
学历要求:本科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
(一)本次招聘分为A岗、B岗、C岗,其中A岗(聘用制主管岗位)为7名,B岗(聘用制员工岗位)3名,C岗(劳务派遣制岗位)7名。具体岗位职责及岗位任职条件详见《富阎产业合作园区管委会2022年招聘岗位需求表》(见文末附件1)。
(二)资格条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行;具有适应招聘岗位要求的身体条件。
2.岗位表中要求的年龄:35周岁及以下(1986年11月7日及以后出生);30周岁及以下(1991年11月7日及以后出生)。
3.国内毕业的应聘人员须在2022年10月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);国(境)外毕业的应聘人员须在2022年10月31日前取得教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》;岗位要求的其他证书,须于2022年10月31日前取得。
4.应聘A岗位的:若应聘人员最高学历为本科,本科毕业院校须为国内“双一流”建设高校或建设学科所属高校(《第二轮“双一流”建设高校名单》)或2022年QS世界大学排名前200名大学(《2022年QS世界大学排名前200大学名单》);若应聘人员最高学历为研究生,不限院校。
5.若应聘人员以大专学历应聘,提供学历证书;若应聘人员以本科学历应聘,须具备本科学历、学位;若应聘人员以研究生学历应聘,须同时具备本科学历、学位及研究生学历、学位。
6.报考有工作年限及经验要求的岗位,应聘人员须提供报考岗位应具备的相关工作年限及经验的证明材料。包括劳动合同或基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章);以及相应工作经历和岗位经验的证明材料,如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。工作经验年限计算时间截止到2022年10月31日,须足年计算(工作经验累计满12个月份的,视为满1年)。在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的,工作经验年限须扣除中断工龄时长,按实际工作时间累加计算。
7.应聘人员除符合上述基本条件外,还须符合附件1《富阎产业合作园区管委会2022年招聘岗位需求表》的相应岗位任职条件。
其他说明
本次招聘按照发布公告、报名与资格初审、资格复审、笔试、面试、体检及考察、公示及录用等程序组织实施。
(一)发布公告
公告发布时间:2022年11月4日(星期五)。
本次招聘通过智联招聘西安频道www.zhaopin.com/xian网站发布,并在富阎产业合作园区管委会微信公众号(富阎新区)同步发布。
(二)报名与资格初审
1.报名时间:2022年11月7日(星期一)—2022年11月13日(星期日)17:00。
资格初审时间:2022年11月7日(星期一)—2022年11月14日(星期一)17:00。
2.报名网址:https://fygwh.hersingdat.com
3.报名方式:
(1)本次招聘采取线上定制系统报名及资格初审方式,不设现场报名,不接受简历邮递、面呈等其他方式。
(2)每名应聘人员限报一个岗位,应聘人员须根据报名系统要求,填写信息、上传相应材料,并提交报名。报名信息提交成功后无法修改(仅有一次报名机会),请应聘人员务必仔细填写,避免因个人原因导致报名不成功。
4.提交报名成功的应聘人员进入线上资格初审等待队列。线上资格初审与报名系统开放同步开始,报名时间截止后,线上资格初审时间顺延至11月14日(星期一)17:00截止。
5.应聘人员在报名系统中须正确上传资格初审所需资料,具体如下:
(1)本人近期免冠正面证件照;
(2)身份证(有效期内)或其他有效身份证件扫描件;
(3)所有学历证、学位证原件电子版(国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》,国(境)外学历须上传教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》);
(4)岗位要求的资格证书、职称证书等相关证书扫描件;
(5)岗位条件要求的相关工作年限及经验的证明材料。包括劳动合同或基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章)扫描件;以及相应工作经历和岗位经验的证明材料,如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)扫描件。
6.所有岗位招聘计划数与资格初审通过人数达到1:3的比例,该岗位方可进入下一环节。如未达到比例,相应核减招录计划,核减后仍无法达到最低开考比例的岗位予以取消,已报名取消招考岗位的人员,可改报其他符合报名条件的岗位(仅有一次机会)。所有达到开考比例且资格初审通过人员进入现场资格复审环节。
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