教师-人力资源管理
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
基本条件：
1.政治素质高，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康；
2.硕士研究生及以上；
3.具备岗位所需的专业、技能条件；
4.年龄一般不超过30周岁，特别优秀者及高级职称者可适当放宽；
5.愿意承担杭州商学院桐庐校区的工作；
6.海外就读者原则上需满足海外学制一年半以上。
学科、专业、方向：
人力资源管理
1.政治素质高，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康；
2.硕士研究生及以上；
3.具备岗位所需的专业、技能条件；
4.年龄一般不超过30周岁，特别优秀者及高级职称者可适当放宽；
5.愿意承担杭州商学院桐庐校区的工作；
6.海外就读者原则上需满足海外学制一年半以上。
学科、专业、方向：
人力资源管理
其他说明
引进待遇：
1.硕士学位应聘者以人事代理方式引进。杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为五年，包含试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同。聘用人员在合同期间工资和各类津贴参照事业编制同等人员标准发放，学院负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
2.符合高层次人才引进条件的应聘者根据学院现行规定享受高层次人才引进待遇，具体可面谈。
3.杭州商学院对新引进教师实施为期一年的培养计划，帮助新进教师成长和发展。
应聘方式：
应聘者请根据需求岗位将对应的应聘申请表（附件2或附件3）、应聘人员信息汇总表（附件4）、个人简历、学历学位证书（若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》复印件）、职称证书、近3年代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明等发送到招聘计划中相关岗位联系人的邮箱，邮件主题请注明“应聘部门+应聘岗位+专业+学历+姓名+高校人才网”。每位应聘者限报一个岗位。请务必按要求投递，否则不予受理。【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】
1.硕士学位应聘者以人事代理方式引进。杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为五年，包含试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同。聘用人员在合同期间工资和各类津贴参照事业编制同等人员标准发放，学院负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
2.符合高层次人才引进条件的应聘者根据学院现行规定享受高层次人才引进待遇，具体可面谈。
3.杭州商学院对新引进教师实施为期一年的培养计划，帮助新进教师成长和发展。
应聘方式：
应聘者请根据需求岗位将对应的应聘申请表（附件2或附件3）、应聘人员信息汇总表（附件4）、个人简历、学历学位证书（若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》复印件）、职称证书、近3年代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明等发送到招聘计划中相关岗位联系人的邮箱，邮件主题请注明“应聘部门+应聘岗位+专业+学历+姓名+高校人才网”。每位应聘者限报一个岗位。请务必按要求投递，否则不予受理。【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】
附件下载
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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