纸质资源采选与评估
9-19万/年
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.跟踪学校学科建设发展以及资源出版动态，根据年度预算，完成纸质资源年度采购任务，满足资源建设发展需求。
2.有计划的搜集和研究读者对文献资源建设的意见和建议，负责处理读者推荐意见的反馈，满足读者的各类需求。
3.承担统计资源数量、资源质量、资源使用、资源保障力度、资源经费绩效等工作，为资源评估提供事实数据。
4.负责供应商的日常联络，协助组织完成资源供应商招标工作以及服务评价。
5.参与馆藏资源评估分析、馆藏政策与资源结构调整等工作，推进资源结构调整。
6.参与采访业务工作流的梳理以及规范文档的整理，规范业务流程。
7.参与捐赠图书的挑选，参与教材教参采选以及数据与平台管理，保证各类型资源的入藏质量。
8.参与图书馆资源管理系统以及图书采选系统的优化，借助技术手段优化采选流程。
2.有计划的搜集和研究读者对文献资源建设的意见和建议，负责处理读者推荐意见的反馈，满足读者的各类需求。
3.承担统计资源数量、资源质量、资源使用、资源保障力度、资源经费绩效等工作，为资源评估提供事实数据。
4.负责供应商的日常联络，协助组织完成资源供应商招标工作以及服务评价。
5.参与馆藏资源评估分析、馆藏政策与资源结构调整等工作，推进资源结构调整。
6.参与采访业务工作流的梳理以及规范文档的整理，规范业务流程。
7.参与捐赠图书的挑选，参与教材教参采选以及数据与平台管理，保证各类型资源的入藏质量。
8.参与图书馆资源管理系统以及图书采选系统的优化，借助技术手段优化采选流程。
任职要求
1.政治立场坚定，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。为人正派，办事公道，责任心强，具有合作与奉献精神。
2.硕士及以上学位，应届毕业生优先。图书情报与档案管理类，教育类，新闻传播学类，中国语言文学类，外国语言文学类，哲学类，经济学类等相关专业。
2.硕士及以上学位，应届毕业生优先。图书情报与档案管理类，教育类，新闻传播学类，中国语言文学类，外国语言文学类，哲学类，经济学类等相关专业。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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