后备人才（高层次人才）

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成都硕士研究生若干人 2022-12-02发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：后备人才（高层次人才）

职位类型：医学教学/科研人才

工作地点：四川成都

招聘人数：若干

报名方式：电子邮件

截止时间：详见正文

其他要求

学历要求：硕士研究生

需求专业：

基础医学, 临床医学, 口腔医学, 公共卫生与预防医学, 中医学, 中西医结合, 药学, 中药学, 特种医学, 医学技术, 护理学

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

详见公告正文

任职要求

（一）热爱中华人民共和国,道德高尚,学风严谨,为人正派;具有良好的职业道德和开拓创新精神,善于合作。
（二）具有较高的学术造诣和突出的专业技术能力,在本专业领域有较深造诣、有较高的知名度与影响力,与国内外同行有着广泛的学术联系。
（三）能带动和促进我院专科建设与发展,具有较强的学科组织管理协调能力。
（四）身体健康，能胜任一线工作。
（五）正高职称的人才年龄不超过50周岁,全日制博士研究生年龄不超过45周岁。对于临床科研工作急需人才或新专业人才,年龄条件可适当放宽。

其他说明

人才引进对象及范围：
（一）A类人才
两院院士、国家“万人计划”人选、其他同层次的国际先进、国内一流的高端人才(团队)。
（二）B类人才
国家重点学科、重点实验室、重点工程学术技术带头人(团队);国家卫健委突出贡献中青年专家、国家杰出专业技术医卫人才、国家杰出青年科学基金获得者、全国知名三级医疗卫生机构负责人等全国卫生学术造诣高、创新发展急需卫生专业或管理人才。
（三）C类人才
1.近5年省重点学科、重点实验室、重点工程学术技术带头人(团队)。
2.省卫健委首席专家、省卫健委领军人才、省卫健委优秀学科带头人、省卫健委中青年骨干人才、省级突出贡献优秀专家等知名医卫专家。
3.已聘专业技术二级岗位人才。
（四）D类人才
1.较大城市、省会城市的市级学术和技术带头人、拔尖人才。
2.医院发展急需的正高级专业技术人员、全日制医学类博士研究生(海外留学回国人员其国外博士学位须获国家教育部承认)。
（五）E类人才
1.医院发展急需的具有博士学位的专业技术人员。
2.能独立开展新技术、新项目,填补医院相关专业空白的具有硕士研究生学历的副高级职称人员。
（六）F类人才
对科学研究有较高影响力及知名度,既往科研项目曾获得省科技厅奖项,市科技二等奖以上奖项的专家或团队，拥有本院急需紧缺的某项专业技术,能在特定时间内培养本院专业人员熟练操作该技术的专家或团队。拥有本院急需的某项管理技能及经验,能在特定时间内培养本院人员掌握其要义的专家或团队。

竞争力分析

解锁详细分析

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