紧缺人才

详见公告正文

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好政治素质和道德品行，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。
3.硕士研究生年龄35周岁以下（即1986年12月16日以后出生），博士研究生、高级职称人员年龄40周岁以下（即1981年12月16日以后出生）<正高级专业技术职称人才年龄可适当放宽>）。
4.2022年12月16日前需取得相关学历学位证书。
5.符合选聘岗位要求的其他条件。
6.有下列情况之一者，不得报名：在读的非应届普通高等院校学生、现役军人；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；被开除中国共产党党籍的；近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律、法规规定不得聘用的其他情形。

选聘程序包括网络报名、资格审核、面试、体检、考察（政审）、公示、聘用等环节。
本次选聘人才按岗位类别进行报名。由县人力资源社会保障局会县委组织部、县委编办，在县纪委监委第一派驻纪检监察组、县纪委监委第二派驻纪检监察组的监督下，根据选聘岗位条件要求及报名人员上传提交的学历、专业、履历、受表彰奖励等材料进行综合审核后，每个选聘岗位按1:5比例筛选择优确定面试人选。面试人选达不到规定比例的，按实际报名符合岗位条件人数确定面试人选。
资格审核贯穿人才选聘工作的全过程，如在选聘过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。
面试工作由县人力资源社会保障局会县委组织部、县委编办，在县纪委监委第一派驻纪检监察组、县纪委监委第二派驻纪检监察组的监督下，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》等规定执行，统一命题，统一时间进行。面试时间、地点等具体事项另行通知。
体检、考察（政审）工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。
因选聘人员体检、考察（政审）不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致选聘岗位出现空缺的，可按面试成绩从高到低依次递补体检或考察（政审）人选。
当本次人才选聘出现岗位未招满时，对参加面试，成绩达到合格分数线但未被聘用的人员，可按照专业相近、人岗相适原则，推荐到其他选聘单位双向选择，服从调剂的，择优聘用。
云浮市以外地区的考生参加面试的，按有关规定报销往来交通和食宿费用。