初中道德与法治教师2

详见公告正文

（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质、道德品行；
4.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的工作能力、综合素质。
（二）年龄条件
年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下（1986年12月2日至2004年12月2日期间出生），获得全日制博士研究生学历学位人员年龄可放宽至40周岁（1981年12月2日以后出生），年龄计算时间点均以12月2日为准，年龄以本人身份证出生日期为准。
（三）学历条件
不同岗位对学历要求有所不同，须满足以下条件之一：
1.具有国家承认的大学专科及以上学历（含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等教育形式取得学历的人员）。在国（境）外取得学历（学位）的人员，应具备教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
2.具有本科及以上学历学位。在国（境）外取得学历学位的人员，应具备教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
3.具有国内“世界一流大学建设高校”全日制本科学历学位（民办高校、独立学院、合作办学院校毕业生除外）。
注：本次招聘，北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学等教育部直属师范大学的全日制本科学历学位毕业生可报考教师岗位中“限国内‘世界一流大学建设高校’全日制本科及以上学历学位或其他普通高校全日制研究生学历学位”岗位，免笔试。
4.具有全日制硕士研究生学历学位。应同时具备全日制本科学历学位（民办高校、独立学院、合作办学院校、大专起点本科和HND学习形式除外）或教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。在国（境）外取得全日制本科、硕士研究生学历学位的，毕业院校应在《珲春市2023年自主招聘高校毕业生国（境）外引才高校目录》（附件7）范围内。
5.具有全日制博士研究生学历学位。应同时具备全日制本科学历学位（民办高校、独立学院、合作办学院校、大专起点本科和HND学习形式除外）或教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；同时具备全日制硕士研究生学历学位或教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。在国（境）外取得全日制本科、硕士研究生、博士研究生学历学位的，毕业院校应在《珲春市2023年自主招聘高校毕业生国（境）外引才高校目录》（附件7）范围内。
全日制学历认定标准如下：
1.在国内取得学历学位的考生，在学习期间不能建立劳动关系，不存在工资关系、缴纳各项社会保险费的记录；学习期间向学校转递本人档案；毕业时取得报到证。
2.在国（境）外取得学历学位的考生，在校学习期间（撰写论文期间及疫情原因除外）每年回国累计停留时间不超过4个月；在学习期间不能建立劳动关系，不存在工资关系、缴纳各项社会保险费的记录。

限本科及以上学历学位。
1.珲春市自主招聘高校毕业生岗位资格条件中注明户籍条件及高校毕业生条件的，以《珲春市2023年自主招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表》（附件1）为准。
2.珲春市自主招聘高校毕业生岗位资格条件中注明限制珲春市户籍条件的，须上传户口簿首页与本人页扫描件或照片至报名网站，迁入珲春市户籍时间截止为2022年12月2日（不含）前。
3.2023年高校毕业生可报考符合岗位学历、年龄等要求的所有岗位。珲春市自主招聘高校毕业生岗位资格条件中注明仅限2023年高校毕业生、2022年毕业的高校毕业生，以及2021年、2020年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生报考条件的，须上传未参保证明及《应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生承诺书》（附件4）扫描件或照片至报名网站。
4.报考“限国内‘世界一流大学建设高校’全日制本科及以上学历学位或其他普通高校全日制研究生学历学位”岗位，报考专业以取得最高学历所学专业为准，不得以学位证所列专业报考（全日制在读的非2023年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）。自设专业本科、硕博士研究生及在国（境）外取得学历学位的硕博士研究生，视所学核心课程认定是否符合报考条件。
5.本次招聘教师岗位对于暂未取得相应等级教师资格证书的人员：
（1）报考高中或初中教师岗位，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考；对于在2022年及2021年中小学教师资格考试中受疫情影响考生[2022年及2021年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”]，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得相应教师资格证。上述所有情形按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。
（2）报考小学教师岗位，上岗后，可先从事辅助性教育教学工作，同时，须在1年试用期内取得相应教师资格证，如在试用期内未取得相应教师资格证，解除聘用合同。